Au sein de la Direction des Ressources Humaines composée de 5 collaborateurs, le(la) Juriste en Droit Social participe à la mise en oeuvre de la politique sociale du groupe tout en veillant au respect du dialogue social. Il/elle travaille en collaboration avec les 10 Gestionnaires Ressources Humaines réparties sur le territoire

Dans ce cadre vous serez notamment chargé des missions suivantes :

• Répondre aux sollicitations des managers en matière juridique RH et assurer le suivi des procédures (disciplinaires, contentieux, accidents du travail... )

• Accompagner les Gestionnaires Ressources Humaines dans leurs activités : rédiger des modèles et valider les documents administratifs (contrats de travail, ruptures conventionnelles, etc.), suivre l'animation du dialogue social auprès des instances représentatives du personnel (réunions, négociations, élections professionnelles...),

• Réaliser des actions de communication ou de formation favorisant la compréhension des règles de droit

Conscient que la performance du Groupe passe par la satisfaction et l'engagement de nos collaborateurs, nous accordons une place importante à la gestion des Ressources Humaines à travers notre projet « Best employeur Best employé ». Si vous souhaitez développer vos compétences et grandir professionnellement, rejoignez-nous !

De formation supérieure en droit social, vous justifiez de deux à trois ans d'expérience à un poste similaire.

Vous savez mener de front différents dossiers en faisant preuve de rigueur et de réactivité. Vous savez travailler en équipe et entretenez des relations de qualité avec des interlocuteurs variés. Votre aisance relationnelle et votre sens du service vous permettront de répondre au mieux aux besoins opérationnels terrain.

Des déplacements sur le territoire national sont à prévoir ponctuellement.