Chaque jour Otis transporte « sans ticket » un milliard de passagers dans le monde.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de la société OTIS France, rattaché(e) à la Direction des Relations Sociales vous exercerez la fonction de Juriste social et participerez à toutes les missions de cette Direction (relations collectives et relations individuelles en lien avec les DRH et RRH des établissements).

Vous serez notamment en charge des missions suivantes :

• Participer à la gestion des dossiers individuels RH : dossiers précontentieux, contentieux, disciplinaires et départs (licenciement, RC …) : préparer les différentes étapes des procédures requises en cas de rupture de contrat ou dossier contentieux, rédiger les courriers et en assurer le suivi, assurer l’interface le cas échéant avec les cabinets de conseil, renseigner les indicateurs de suivi.

• Assurer le suivi et la coordination des dossiers Accidents du travail et Maladie professionnelle en lien avec nos conseils

• Assurer la veille juridique sociale et la rédaction de notes de synthèse ; apporter vos conseils en droit social ; élaborer les supports juridiques sur des thématiques de droit social.

• Piloter et coordonner le travail de refonte des contrats de travail et documents gérés par le service administration du personnel

• Conseiller les Responsables Ressources Humaines au quotidien sur les sujets in

De formation supérieure en droit du travail (Master 2), vous justifiez d’une expérience d’au moins 4 ans sur des activités similaires à celles proposées.
Fiable et organisé(e), vous êtes doté(e) de bonnes qualités rédactionnelles ainsi que de capacités d’analyse et de synthèse. Vous êtes force de proposition et souhaitez travailler en mode collaboratif dans un environnement en évolution.