STELIA Aerospace is certified “TOP Employers” France 2020, thanks to the efforts made to improve the working conditions of employees and their development prospects. We offer global solutions for aircraft manufacturers and airlines. STELIA Aerospace was created on January 1, 2015 and designs and manufactures aerostructures, pilot seats and Business and First Class seats.
With a turnover of 2.4 billion euros in 2019 and more than 7,500 employees worldwide, STELIA Aerospace supports major aircraft manufacturers such as Airbus, ATR, Boeing, Embraer, Dassault, Singapore Airlines, Etihad Airways and Thaï Airways...
The company is committed to a “Diversity Policy” through its actions in Human Resources, particularly in terms of recruitment and integration. Thus, we encourage all applications without distinction of gender, racial and ethnic origin, sexual orientation, disability, age and culture among others.


Do you want to join a young and dynamic team and live a unique experience in the aeronautics sector? Are you a creative, agile, enthusiastic, flexible, with good interpersonal skills and the ability to listen? STELIA Aerospace is the company you need to grow in.

We look forward to having you in our team!

La société STELIA Aerospace est certifiée « TOP Employers » France 2019, grâce aux efforts menés pour améliorer les conditions de travail des collaborateurs ainsi que leurs perspectives de développement. Nous proposons des solutions globales pour les constructeurs aéronautiques et les compagnies aériennes. Créée au 1er janvier 2015, STELIA Aerospace assure la conception et la fabrication d’aérostructures, de sièges pilotes et des fauteuils de Classe Affaires et Première classe.

Avec un chiffre d’affaires de 2,2 milliards d’euros en 2018 et plus de 7000 salariés dans le monde, STELIA Aerospace accompagne les grands constructeurs de l’aéronautique, tels Airbus, ATR, Boeing, Bombardier, Embraer ou encore Dassault, Singapore Airlines, Etihad Airways et Thaï Airways…

L'entreprise s'engage dans une « Politique de Diversité » à travers ses actions en Ressources Humaines et notamment en matière de recrutement et d'insertion. Ainsi, nous encourageons toutes les candidatures sans distinction de genre, d’origine raciale et ethnique, d’orientation sexuelle, de situation d’handicap, d’âge et de culture entre autres.

Rejoignez-nous !

Les managers peuvent l’adapter selon leur choix et en fonction du poste proposé.

Vous avez envie de rejoindre une équipe jeune et dynamique et de vivre une expérience unique dans le secteur de l’aéronautique ? Vous êtes force de proposition sur des axes de progrès liés à nos activités, créatif (ve), agile, enthousiaste, flexible, doté (e) d’un bon relationnel et du sens de l’écoute ?  STELIA Aerospace est l’entreprise qu’il vous faut pour vous épanouir.

Nous sommes impatients de vous avoir dans notre équipe !

Une offre d’Alternance en tant que Juriste Droit des affaires et Compliance (h/f) vient de s’ouvrir au sein de STELIA Aerospace à Toulouse et plus particulièrement au sein du département Legal & Compliance.

Cette alternance est proposée à partir de Septembre 2020, d’une durée de 1 ou 2 ans, pour une préparation de BAC+4/5 ou plus.

Tâches & Activités

Vos principales taches seront les suivantes :

• Droit des affaires :
  • Conseiller et assister de manière active les sociétés du groupe sur toutes questions juridiques en droit des affaires,
  • Préparer les supports juridiques,
• Ethique et conformité :
  • Suivi des processus, programmes et outils nécessaires afin de s’assurer que tous les employés sont informés et appliquent les principes, directives et réglementations relative à l’éthique et à la conformité.

Nous recherchons des candidats ayant les expériences et les compétences suivantes :

• Diplôme préparé : Bac+4/5 ou plus,
• Connaissances en droit des affaires : Droit des sociétés, contentieux et compliance,
• Maîtrise du Pack Office,
• Rigueur et pragmatisme,
• Qualités relationnelles et de communication,
• Aptitude à convaincre.
• Niveau avancé en Français et en Anglais.