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Juriste Groupe H/F

VÉTOQUINOL

(Expire )
  • CDD
  • Lure Lure Bourgogne-Franche-Comté 70200 France
  • 30-11--0001
  • 5 à 0 an(s)
  • Juriste
  • Bac +5 (M2) et plus
  • A déterminer (EUR)
  • Anglais
  • Généraliste
Logo

Présentation de l'entreprise


Vetoquinol est un Groupe pharmaceutique vétérinaire indépendant depuis plus de 80 ans. Notre Groupe en forte croissance appuie son développement sur la compétence, l'implication de ses équipes et sur la recherche de solutions innovantes en santé animale. Plus de 2000 collaborateurs répartis dans 24 pays contribuent quotidiennement à la satisfaction de notre principal client : le vétérinaire. Nous plaçons l’Humain au cœur de nos préoccupations et de notre stratégie d’entreprise et mettons tout en œuvre au quotidien pour accompagner nos Managers, développer les compétences et comportements agiles, et améliorer le bien-être au travail de l’ensemble de nos collaborateurs. De fortes valeurs reflètent aujourd’hui notre transformation: Faire Confiance, Oser et Collaborer ! Chez Vetoquinol, nous souhaitons accomplir plus, tous ensemble !

 

 

Descriptif du poste


Vous assurez un rôle de conseil juridique auprès des opérationnels relevant de votre périmètre. Vous vous assurez du respect du droit des affaires et des intérêts légaux du Groupe au sein de son périmètre d’intervention. Vous contribuez à la prévention et à la gestion du risque juridique de l’entreprise.

Rattaché(e) au Directeur Partenariats, Légal et Risques Groupe, vos principales responsabilités seront les suivantes :

Contrats
- Vous élaborez, analysez, rédigez et validez les contrats en partenariat étroit avec les opérationnels relevant de votre périmètre. Vous vous assurez du respect du droit des affaires et des intérêts légaux du Groupe dans la rédaction
des contrats et documents commerciaux de votre périmètre. Vous élaborez des documents et clauses cadre pouvant être utilisés par les opérationnels avec les tiers. Vous étudiez, vérifiez et adaptez les contrats reçus de tiers.
 
Conseil juridique
Vous assurez un rôle de conseil auprès des opérationnels relevant de votre périmètre pour toutes les questions ayant un enjeu légal. Vous contribuez à renforcer les compétences légales des opérationnels de votre périmètre
afin de réduire les risques de litiges et de contentieux. Vous assurez un système de veille juridique et informez les opérationnels des évolutions au sein de votre périmètre. Vous collaborez avec l’Expert(e) légal(e) et conformité Groupe sur des points juridiques nécessitant son support.
 
Contentieux
Vous gérez les précontentieux et certains contentieux (notamment sur des litiges techniques) relevant de votre périmètre sous la délégation de l’Expert(e) légal(e) et conformité Groupe.
 
Audits juridiques
Vous identifiez les risques juridiques au sein de votre périmètre et en informez le département Contrôle et Audit Interne.
 
Amélioration continue
Vous proposez des initiatives d’amélioration continue au sein de votre périmètre. Vous participez à l’amélioration des outils informatiques utilisés par les Juristes Groupe et des processus internes tels que FlowChart, délégation signature...

Profil recherché


Vous êtes titulaire d'un Master II Droit privé et vous disposez d'une expérience juridique réussie dans l'industrie pharmaceutique de 5 ans minimum.

Vous avez un très bon niveau d'anglais (C1) vous permettant d'échanger à l'écrit comme à l'oral avec nos filiales et différents partenaires. 

Vous maîtrisez les outils informatiques standards et dédiés.

Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'un bon esprit d'équipe. Vous faites preuve d'anticipation, de réactivité, d'organisation et de rigueur au quotidien. Vous avez un excellent esprit d'analyse et de synthèse.

Vous avez une bonne gestion du stress.

Vous êtes orienté(e) client tout en veillant à entretenir de bonnes relations avec nos différents partenaires internes et externes.

Vous êtes force de propositions et axé(e) amélioration continue.

Informations pratiques


CDD à pourvoir du 19.10.2020 au 26.02.2021 sur notre site de Lure (70). Remplacement. Statut cadre. 

Package incluant un salaire fixe sur 13 mois (selon profil), part variable sur objectifs de 7%, Intéressement et participation + plan épargne entreprise, Mutuelle/prévoyance (non obligatoire), Tickets restaurants, 13 jours de RTT, CSE, Accompagnement dans la recherche d’un logement, Possibilité de co-voiturage/Remboursement à 50% des abonnements aux transports collectifs, Événements/actions favorisant le bien-être au travail.