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Juriste gestionnaire immobilier F/H

CAISSE CENTRALE MUTUALITÉ SOCIALE AGRICOLE (CCMSA)

(Expire )
  • CDI
  • Bobigny Bobigny Île-de-France 93000 France
  • 30-11--0001
  • Juriste
  • Bac +5 (M2) et plus
  • A déterminer (EUR)
  • Droit de l’immobilier / construction
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Présentation de l'entreprise


La MSA, Sécurité sociale agricole, est le 2ème régime de protection sociale en France. C’est la sécurité sociale du monde agricole : la CPAM, la Caf, la Carsat et l’Urssaf réunis en une seule institution. La MSA, avec ses 16 000 collaborateurs répartis au sein de ses 37 organismes, protège plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles) en santé, famille, retraite, handicap et plus encore…

La caisse centrale de la MSA (CCMSA), 850 collaborateurs, est la tête du réseau. Elle contribue à la mise en œuvre de la politique sociale agricole et représente la MSA au niveau national auprès des Ministères et partenaires.

Ce que vous découvrirez en nous rejoignant :

  • Notre mission d’utilité sociale,
  • Nos valeurs issues du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie,
  • Une richesse de métiers, la MSA assurant la gestion de tous les risques sociaux,
  • Une attention portée à la qualité de vie au travail.

Descriptif du poste


Dans le cadre d’un accroissement du nombre de site détenus par la Société Civile Immobilière (SCI) Mutualité Astorg (actuellement 5 Etablissements Médicaux Sociaux et 4 villages vacances), nous recherchons un juriste gestionnaire immobilier (F/H) qui contribuera, notamment, à la gestion patrimoniale et locative des immeubles détenus par cette société.

Sous la responsabilité hiérarchique du responsable du Département, ses principales missions seront les suivantes :

  • Assurer la gestion juridique de la SCI :
    • Préparer les dossiers de fusion/absorption des SCI du réseau de MSA,
    • Proposer, notamment, toutes solutions d’évolution des statuts/du règlement intérieur,
    • Assurer la relation avec les prestataires chargés des formalités légales,
    • Gérer les contentieux éventuels,
    • Assurer la préparation des dossiers soumis aux organes de gouvernance de la SCI : Comité Consultatif de Gérance, Assemblée Générale,
    • Participer aux instances et en assurer les comptes rendus,

 

  • Elaborer les dossiers d’appel d’offre de prestations non techniques dans le cadre de la règlementation de la commande publique,

 

  • Contribuer à la gestion patrimoniale de la société (partie « asset ») :
    • Préparer et suivre les dossiers d’arbitrages soumis à la décision du représentant du gérant,
    • Préparer et suivre les dossiers d’acquisition/de cession des immeubles
    • Participer aux négociations avec les intervenants extérieurs (Notaires, autres prestataires, acquéreurs…),
  • Assurer la gestion juridico/administrative des immeubles (partie « property ») :
    • Assurer en lien avec les gestionnaires techniques, la relation avec les exploitants (locataires des sites)
    • Proposer, notamment, toute solutions d’évolution contractuelle
    • Assurer la tenue des dossiers administratifs et juridiques de chaque Site (suivi des baux, des assurances propriétaire et de tous autres contrats…),
  • Contribuer à l’élaboration, en lien avec le service comptable et les gestionnaires techniques, du budget de la société.

Des déplacements ponctuels en Province (Ouest et sud, principalement) de courte durée sont à prévoir.

Profil recherché


  • Bac+5 spécialités droit immobilier, gestion immobilière,
  • Première expérience professionnelle exigée de 6 mois à 1 an,
  • Le permis B est un plus,
  • Pratique du droit immobilier et particulièrement du droit des sociétés civiles immobilières,
  • Pratique des procédures de marchés publics,
  • Connaissances technico-administratives des travaux immobiliers,
  • Autonomie et rigueur,
  • Bon relationnel, sens du travail en équipe,
  • Aptitude à la négociation avec des interlocuteurs différents,
  • Bonne capacité rédactionnelle
  • Maîtrise des outils office 365.

Informations pratiques


Pour faire la différence, votre candidature comprendra un CV et une lettre de motivation adaptée au poste recherché.

A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap.