Créé en 1995, le Groupe BEAUTY SUCCESS s'est développé, c'est aujourd'hui un groupe familial fort de ses 8 enseignes, ses 7 marques et sites e-commerce.    

Aujourd'hui nous comptons plus de 750 points de vente, autant d'équipes expertes dans les domaines qui nous sont les nôtres : la parfumerie sélective, l'institut et la minceur.    

Notre Groupe - le vôtre peut-être demain - bouge, grandit, se développe chaque jour au cœur de nos régions, au plus près de nos client(e)s.    

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons actuellement notre Juriste spécialisé(e) en Franchise et Baux Commerciaux.    

En étroite collaboration avec la Directrice Juridique, vous intervenez principalement dans la gestion et le traitement des dossiers de toutes les enseignes du groupe Beauty Success, ainsi que sur les baux commerciaux du Groupe.    

Vous serez de même amené(e) à travailler à intervenir sur les sujets suivants :

- Gestion et suivi des franchisés en support des opérationnels du Groupe : rédaction d'avenants, d'accords, de courriers, gestion et suivi des contrats,

- Gestion et suivi des baux commerciaux du Groupe,

- Rédaction des contrats de partenariats, des contrats de prestataires, fournisseurs,

- Validation des mentions légales des sites web, des conditions générales de vente, des abonnements, et de tous les supports légaux,

- Gestion et suivi des pré contentieux, des procédures collectives,

- Recherches en propriété intellectuelle,    

Ces missions ne sont pas exhaustives, vous pourrez être amené(e) à gérer et suivre d'autres dossiers en fonction des projets de développement du Groupe.

Issu(e) d'une formation BAC+5 en droit des affaires et en baux commerciaux, vous justifiez au minimum de 5 années d'expérience en tant que juriste en droit des affaires/baux commerciaux/franchise ou dans un cabinet d'avocats.    

Rigoureux(se), autonome, vous faites preuve d'une grande capacité rédactionnelle, êtes motivé(e) et capable de vous adapter rapidement pour travailler d'un sujet à l'autre.    

Poste à pourvoir dès le mois de mai 2022 dans le cadre d'un remplacement congé maternité.