Compétences techniques :
- Bonne connaissance des spécificités d’un Département en matière de personnel
- Maîtrise indispensable du statut de la fonction publique.
- Maîtrise du cadre juridique d'élaboration des actes des collectivités.
- Maîtrise des règles et procédures contentieuses.
- Maîtrise des techniques de rédaction contentieuse et précontentieuse.
- Maîtrise des outils informatiques (logiciel SEDIT, pack office, office 365).
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Capacité à appliquer les règles juridiques à des situations concrètes et à en apprécier les risques.
Compétences relationnelles :
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Capacité à prendre des initiatives.
- Disponibilité, réactivité et rigueur.
Conditions d’exercice
Diplôme requis ou expérience :
Master 2 en droit public exigé.
Expérience sur un poste similaire dans une collectivité territoriale exigée.
Déplacements possibles sur le département.
Secret professionnel.