Nouvellement fusionné avec WarnerMedia pour former Warner Bros. Discovery, le groupe Discovery est le leader mondial du real-life entertainment, au service d'un public passionné de superfans du monde entier en proposant un contenu qui inspire, informe et divertit. Avec un portefeuille de marques premium très large, Warner Bros. Discovery délivre plusieurs milliers d’heures de programmation originale chaque année, dans des domaines aussi variés que l’aventure, la science, l’industrie, le paranormal, le médical, la cuisine, la décoration, la mécanique, la nature, les animaux, le crime et bien plus encore !

Warner Bros. Discovery Sport est la division internationale dédiée au sport au sein du Groupe, regroupant l’ensemble des droits sportifs exploitables sur toutes les plateformes du groupe. 

Au sein de l’équipe juridique internationale WBD et rattaché.e à notre VP Legal, vous aurez en charge la négociation contractuelle et la rédaction de contrats liés à l’activité de WBD , avec un focus particulier sur la régie publicitaire.Le poste est un CDI basé à Paris ou à Londres . 

Votre rôle sera d’apporter des conseils avisés aux différentes directions opérationnelles (Discovery Sports Events, Régie publicitaire, branded content, sponsorship, réglementations audiovisuelle, … ) conciliant pragmatisme et sécurité juridique.

Responsibilities:

1 - Soutien à l'équipe internationale de la régie publicitaire pan européenne  : 

• Rédaction et suivi des contrats liés à l'activité de vente publicitaire internationale (ainsi que les contrats de vente publicitaire locaux lorsqu'il n'y a pas d'équipe juridique locale) 
• Mise en conformité des espaces publicitaires et des parrainages avec la réglementation applicable (à travers l'Europe, principalement la réglementation française Arcom mais aussi d'autres législations locales),
• Rédaction et suivi des contrats liés à la production de contenu de marque. 
• Contrôle de la conformité des offres de vente de publicité envoyées aux clients par rapport aux exigences des détenteurs de droits (CIO, UEFA, Roland Garros, ...).

2 - Autres activités réglementaires

• Activités réglementaires : suivi de la relation avec l’Arcom (réponse aux questions du l’Arcom, préparation du rapport annuel et réponse aux questions de suivi)  
• coordination avec les autres juristes chargés de la réglementation en Europe pour les canaux/services réglementés par d’autres législations : 
• veille juridique, et suivi du  cadre et des nouvelles obligations légales et réglementaires en France concernant la publicité et le parrainage, secteurs interdits ou réglementés (crypto, paris sportifs, alcool,…)  et droit de la consommation
• Pour les autres chaînes de WBD en France : acquisition de contenus, voix-off, suivi des obligations d'investissement en production et relation avec les organismes de régulation.

• Vous maitrisez parfaitement l’anglais juridique à l’oral et à l’écrit (99% des contrats sont rédigés en anglais et l’anglais est la langue de travail au quotidien)
• Vous êtes diplômé.e d’un Bac + 5 en droit des affaires (sponsoring sportif, Médias …) ou droit de la propriété intellectuelle
• Vous avez au minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans une entreprise d'organisation d'événements ou dans le sport Business  et/ou en cabinet d’avocats
• Vous avez idéalement une expérience en contrat d’acquisition de droits audiovisuels (idéalement sportifs) et/ou de sous-licences
• Vous êtes « Business-oriented », dynamique et efficace et rigoureux(se).
• vous êtes à l’aise dans un environnement international. 
• Vous disposez d’une forte capacité d’adaptation et ne craignez pas le changement. 
• Vous êtes capable de travailler dans l’urgence tout en gardant votre bonne humeur et votre calme
• Vous aimez travailler en équipe avec une multitude d’opérationnels et de juristes situés en France et à l’étranger
• Vous portez un intérêt pour le milieu du sport

WBD sport est un employeur qui offre les mêmes chances à tous. Notre ambition est de recruter des équipes qui représentent durablement la diversité et la richesse culturelle de notre environnement. Nos convictions et nos engagements nous poussent à devenir une entreprise toujours plus inclusive et où l’expression d’une performance individuelle et collective est optimisée.

La diversité fait partie intégrante des valeurs d’Eurosport et de Discovery et se trouve au cœur de nos plus belles réussites. Nous sommes fiers de vous accueillir dans un environnement de travail où vos différences sont considérées comme des atouts et où chaque voix compte. Notre diversité crée notre identité, notre unité.

Nos équipes sont performantes, engagées, passionnées. Leur bien-être et leur expérience en tant que collaborateur font partie de nos priorités. Nous les soutenons au quotidien à travers des dispositifs et des ressources internes en matière de bien-être au travail et de santé

Les candidatures sont examinées sur la base des qualifications, sans considération aucune d’origine ethnique, de religion, de nationalité, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre ou de handicap.

En postulant, vous avez la possibilité de nous signaler un éventuel besoin d’adaptation du processus de recrutement.

La Mission Handicap travaille en collaboration avec le Service de Santé au Travail pour faciliter l'inclusion des collaborateurs en situation de handicap tout au long de leur parcours au sein de l'entreprise.

Nous avons les moyens de mettre en place des adaptations de poste ou d'environnement de travail de manière rapide et efficace pour répondre aux besoins de toutes et tous.

Nous donnons ainsi à nos collaborateurs la possibilité d'exprimer leur performance dans un environnement adapté et qui leur convient.