Acteur global de la construction présent dans plus de 80 pays, Bouygues Construction conçoit, réalise et exploite des projets dans les secteurs du bâtiment, des infrastructures et de l'industrie. Leader de la construction durable – responsable et engagé - Bouygues Construction fait de l'innovation sa première valeur ajoutée : une « innovation partagée » au bénéfice de ses clients, tout en améliorant sa productivité et les conditions de travail de ses 47 350 collaborateurs. La Holding du Groupe, qui réunit l'ensemble des Directions Fonctionnelles de Bouygues Construction, intervient en appui des entités opérationnelles du Groupe. Bouygues Construction SA, Holding du Groupe s'engage en faveur de la diversité et est ouvert à tous les talents. Nous encourageons toute personne possédant les compétences mentionnées dans le descriptif de l'annonce à soumettre sa candidature. Si des aménagements de poste sont nécessaires, ils seront évoqués lors de l'entretien de recrutement.

Au sein de la Direction Juridique (Pôle Compliance) de BOUYGUES CONSTRUCTION, vous contribuez au déploiement du programme de conformité et d'éthique au sein du Groupe (anti-corruption, analyse et monitoring des parties prenantes, embargos et sanctions, représentation d'intérets, politique cadeaux et invitations).

Vous contribuez au monitoring des outils Groupe de la conformité (base de données Probity, suivi des engagements éthiques des managers, cartographie du risque corruption, suivi des formations).

Vous participez à l'élaboration des revues de conformité des entités du Groupe, aux revues contractuelles notamment concernant les mécénats et sponsoring, et au déploiement de la politique de protection des données personnelles au sein du Groupe.

Vous rédigez et vous participez aux études et notes juridiques relatives à la conformité et la protection des données personnelles.

Enfin, vous réalisez la veille éthique et conformité.

De formation Bac+5 en droit des affaires et éthique/conformité, vous justifiez idéalement d'une expérience de 2-5 ans en juridique et conformité.

Votre niveau d'anglais est impérativement courant.

Vous avez de bonnes capacités d'écoute, de synthèse et d'analyse. Vous savez vous adapter à différents niveaux d'interlocuteurs, dans un contexte international.