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JURISTE ENVIRONNEMENT H/F

GROUPE ADP

(Expire )
  • Stage
  • Le Bourget Le Bourget Île-de-France 93350 France
  • 30-11--0001
  • Juriste
  • Bac +5 (M2) et plus
  • A déterminer (EUR)
  • Droit de l’environnement
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Présentation de l'entreprise


Le Groupe ADP est le deuxième opérateur aéroportuaire européen avec plus de 100 millions de voyageurs accueillis dans nos terminaux de Paris-Charles de Gaulle, Paris-Orly et Paris-Le Bourget. Classé parmi les premiers groupes aéroportuaires mondiaux et présent dans près de 30 pays, notre ambition est d'être un leader de la conception, la construction et l'exploitation des aéroports dans le monde. C'est pourquoi nous avons besoin de vos talents ! 

Si vous êtes prêt à relever des défis ambitieux dans un environnement de travail unique, rejoignez-nous ! 
Venez vivre notre passion de l'aéroportuaire. 
  

Descriptif du poste


Au sein de la Direction du Bourget qui est en charge du système de Management intégré. 
LBGA mets à jour des référentiels environnementaux, élabore et lève les non-conformités identifiées dans les référentiels environnementaux et étudie les points particuliers en collaboration avec les juristes de l'entreprise.

Les référentiels sont gérés à partir de la l'application HSE MONITOR développée par la société REDON LINE. A partir de cette application il faut mettre à jour cette base de données en particulier à partir des mises à jour trimestrielles et des textes déjà classés comme à vérifiés ou non-conformes.
Ce travail est réalisé en étroite collaboration avec les équipes locales exploitation.

 

 

Profil recherché


Etudiant(e) Diplômé(e) d'études supérieures BAC + 4 

Profil pluridisciplinaire :
- Faire preuve de qualité d'organisation
- Autonomie
- Rigueur, souplesse et grande maturité
- Permis A souhaité
 

Informations pratiques


Période souhaitée : 6 mois à partir d'avirl 2018

Le Groupe ADP conduit une politique active depuis 1991 en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées. Par la signature le 25 janvier 2016 de son 9ème accord triennal 2016-2018, l'entreprise poursuit son engagement en renforçant les actions de recrutement et d'insertion professionnelle. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.