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Juriste en Relations Sociales H/F

CRÉDIT AGRICOLE

(Expire )
  • CDI
  • Amiens Amiens Hauts-de-France 80000 France
  • 30-11--0001
  • Juriste
  • Bac +5 (M2) et plus
  • A déterminer (EUR)
  • Droit social
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Présentation de l'entreprise


Nous bâtissons chaque jour une banque mutualiste et coopérative en phase avec son temps ; une banque déjà pleinement engagée sur son territoire et auprès de ses habitants ; une banque qui agit chaque jour dans l'intérêt de ses clients et de la société ; une banque à la fois humaine et connectée, experte et accessible, locale et universelle.

La Caisse Régionale Brie Picardie présente sur la Seine-et-Marne, l'Oise et la Somme a pour vocation de conseiller, soutenir et accompagner les projets du territoire. Avec un résultat net de 173 millions d'euros en 2019 et 4 milliards de capitaux propres consolidés, elle occupe une position de leader sur l'ensemble des marchés et dispose d'une solidité financière forte.

Riche de 2 750 collaborateurs engagés, nous investissons fortement dans leurs compétences afin d'apporter les meilleures expertises à plus d'1 million de clients qui nous font confiance. Cela se concrétise par des partenariats avec des écoles prestigieuses, telles que l'ESSEC, Skema ou l'IUP de Caen.
Nous recherchons les compétences et les talents de demain, ils pourront bénéficier de nombreuses opportunités de carrière au sein de notre Caisse Régionale comme du Groupe Crédit Agricole.  

Descriptif du poste


Chargé(e) de Relations Sociales, rattaché(e) au Responsable des Relations Sociales, avec de réelles responsabilités et perspectives d'évolution au sein de la Direction des Ressources Humaines, vos missions principales sont les suivantes :
- Vous préparez, participez à l'organisation et au suivi des relations avec les différentes instances du personnel et les organisations syndicales ;
- Vous conseillez la DRH dans l'interprétation des textes juridiques et l'application du droit social conformément aux besoins de l'entreprise ;
- Vous élaborez les procédures de rupture de contrat de travail et les mesures disciplinaires à appliquer, avec l'aval du DRH ;
- Vous assurez une veille juridique permanente sur les évolutions de la législation, de la jurisprudence et de la doctrine sociale afin de garantir la conformité légale de l'entreprise dans le domaine du droit social ;
- Vous rédigez des documents juridiques, notes, études, comptes rendus de réunions sociales et supports de présentation pour les réunions des instances sociales ;
- Vous organisez les élections professionnelles.

Profil recherché


Master II spécialisé en droit social/droit du travail
• Maîtrise du droit social et du code du travail

• Bonne connaissance du monde de l'entreprise
• Maîtrise des outils numériques et informatiques
• Sens du détail et rigueur
• Qualités d'analyse et de synthèse
• Diplomatie et objectivité
• Sens des responsabilités et de la confidentialité
• Capacités relationnelles et rédactionnelles

Informations pratiques


Ce poste est à pourvoir dès que possible