EY rassemble aujourd’hui 247 570 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays.

Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit.

Nous faisons grandir les talents afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l’expérience EY dure toute une vie.

La ligne de service People Advisory Services conseille les entreprises sur tous les aspects de la mobilité internationale de leurs cadres et dirigeants.

Vous assistez les avocats fiscalistes de notre cabinet dans leurs missions auprès de cadres internationaux dans les domaines suivants :

 • Conseil aux équipes RH en charge de la mobilité internationale des groupes français et étrangers

• Optimisation fiscale et sociale des packages de rémunération

• Protection sociale à l'international

• Droit du travail et immigration

• Actionnariat salarié

• (Pré)contentieux avec l'administration

• Obligations déclaratives

• Suivi des échéances fiscales

• Calculs de rémunération

• Diplômé(e) d’un DJCE, et/ou d’un Master 2 de fiscalité internationale, CRFPA idéalement obtenu  et/ou CAPA (d'autres profils, notamment ceux disposant d'un double cursus  Droit/Business/Comptabilité seront cependant étudiés).
• Grande créativité intellectuelle, dans un environnement intrinsèquement pluridisciplinaire
• Intérêt pour le monde de l’entreprise et l’économie
• Très bonnes capacités d’expression orale et écrite, en français ET en anglais et goût pour l’international
• Aptitude au travail en équipe
• Initié à l’environnement de nos clients (expérience professionnelle déjà réalisée en entreprise ou en cabinet, de préférence en fiscalité internationale).

Vivez l’expérience EY, rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.