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Juriste en Droit Social / RH H/F

FCN

(Expire )
  • CDI
  • 45 Rue des Moissons Reims Grand-Est 51100 France
  • 30-11--0001
  • 2 à 0 an(s)
  • Juriste
  • Bac +5 (M2) et plus
  • A déterminer (EUR)
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Présentation de l'entreprise


Avec un réseau de 560 salariés répartis sur 34 sites, le cabinet FCN est devenu, depuis sa création il y a plus de 70 ans à Epernay, l’une des principales sociétés d’expertise comptable et de commissariat aux comptes de France. 16 500 clients nous font confiance chaque année, grâce à la proximité de nos équipes et à leur réactivité.


Fort de sa taille et de sa liberté d’action, FCN vous propose une large gamme de services, allant bien au-delà des missions traditionnelles d’expertise comptable et de commissariat aux comptes, avec notamment des prestations de spécialistes en droit fiscal, droit des affaires, droit social, ou encore des conseils pour la gestion de votre patrimoine.

Descriptif du poste


Dans le cadre du développement de l’équipe RH et sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vous prenez en charge les missions suivantes :

  • Assurer un rôle de conseil et d'information pour le service RH (interprétation des textes, veille juridique…) ainsi qu'un rôle d'expertise juridique ;
  • Gérer les questions de Droit social relatives à l’exécution du contrat de travail et des procédures disciplinaires ;
  • Superviser la réalisation des documents légaux (BDES, index égalité homme/femme…) ;
  • Assurer une veille juridique relative à l’aspect réglementaire du Groupe ;
  • Rédiger des notes d'information sur des thématiques juridiques ou RH ;
  • Mettre en œuvre la politique RH afin d'atteindre les objectifs stratégiques et agir comme vecteur de nos valeurs (formation, GPEC, conditions de travail, …) ;
  • Participer à la définition et au développement des procédures RH et assurer leur conformité aux exigences légales, règlementaires et conventionnelles (code du travail, convention collective, règles de sécurité et d’hygiène au travail, …) ;
  • Participer à la réalisation et au suivi du plan de développement des compétences.

Profil recherché


Titulaire d’un BAC +5 en Droit social / Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience significative de 2 ans minimum dans le domaine juridique et/ou Ressources Humaines.

Vous possédez dans tous les cas de solides bases en droit social.
Vous êtes une personne rigoureuse et organisé(e), vous êtes force de proposition et savez faire preuve de discrétion et de pédagogie, dans le respect de la confidentialité. Vous êtes ouvert(e) d’esprit, pragmatique et à l’écoute de vos interlocuteurs.

Vos capacités à innover, convaincre et votre bon relationnel sont des critères indispensables à la bonne réalisation de vos missions.

Informations pratiques


Ce poste est à pourvoir dès que possible

CDI - Temps complet.
Rémunération annuelle à définir selon profil. 
Intéressement, participation, tickets restaurant, mutuelle. 
Le poste est à pourvoir en septembre 2020