« On fait tout pour que ce soit beau chez vous ! » Chaque jour, chez Saint Maclou nous nous mobilisons pour « tout faire pour que ce soit beau chez nos clients », de la décoration des sols, des murs aux fenêtres.

Sous la responsabilité du Responsable Affaires Sociales et en proximité avec les Responsables ressources humaines, vous êtes en charge de diverses missions traitant du droit social individuel et collectif et du conseil RH au service du réseau de magasins Saint Maclou. A ce titre, vos missions seront les suivantes :

- Accompagner les Responsables ressources humaines dans le Conseil dans les domaines du droit social, de l’hygiène et de la sécurité et apporter les solutions adaptées à chaque situation et accompagner les managers du réseau.

- Accompagner et mettre en oeuvre les différents modes de rupture du contrat de travail : de la phase de conseil à la rédaction des différents courriers.

- Gérer les tâches administratives courantes : rédactions de contrats et avenants, analyses de droits individuels, suivi des dossiers d’inaptitude.

- Préparer les réunions avec les instances représentatives du personnel et les négociations d’Accord d’entreprise (Egalité professionnelle, GPEC, QVT ...)

- Participer à la veille sociale et juridique Mission à pourvoir en CDD de 3 mois, possibilité de renouvellement.

De formation Bac+4/+5 en droit social, vous justifiez de 2 ans d’expérience (alternance et stages inclus) dans le domaine de la distribution ou dans un contexte multi-sites.

Vous savez travailler en autonomie et êtes reconnu comme quelqu’un de rigoureux et réactif.

Vous proposez des solutions adaptées et pertinentes en fonction du sujet traité et de votre interlocuteur.

Votre capacité à travailler en transversalité avec l’équipe de Responsable ressources humaines et dans un environnement multi-sites est essentielle.