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Juriste en droit social international et français à Paris F/H

ORANGE

(Expire )
  • 10 Rue Jobbe Duval Paris 15e Arrondissement Île-de-France 75015 France
  • 30-11--0001
  • CDI
  • 8 à 10 an(s)
  • Juriste
  • Bac +5 (M2) et plus
  • A déterminer (EUR)
  • Anglais
  • Droit social
Logo

Présentation de l'entreprise


la Direction juridique droit social relevant de la Direction juridique d'Orange est rattachée au Secrétariat Général. Elle élabore des conseils sur la législation du travail et fournit une assistance en matière de législation du travail dans le cadre des orientations du Groupe. Elle fournit un soutien technique expert et aide les employeurs des directions et divisions du Groupe à renforcer leurs capacités et à élaborer des stratégies pour assurer la conformité avec le droit du travail.

Dans ce cadre de ce mandat, nous recherchons un(e) spécialiste du droit du travail qui assurera un conseil en droit social international (vous serez l'unique juriste social international de la Direction) et à hauteur de 30 à 50 % en droit français.

Descriptif du poste


Vous serez principalement chargé-e dans votre domaine d'activité de :

  • Mutualiser les meilleures pratiques dans la résolution des problématiques juridiques sociales.
  • Permettre aux opérations RH et juridiques, au niveau Groupe, de délivrer des solutions optimales avant la prise de décision et la prévention des risques.
  • Participer au pilotage des conseils externes et optimiser leur efficience.
  • Conseiller dans le cadre de projets de développement et/ou réorganisation.
  • Anticiper les risques potentiels liés aux législations locales.

Rattaché-E au Directeur Juridique social du Groupe et en lien avec les Directions des Ressources Humaines et juristes des zones et Pays où le groupe opère, vos missions seront les suivantes :

Conseils juridiques aux équipes RH et aux opérationnels : rédaction et vérification de modèles de contrats et courriers, conseils sur la stratégie à adopter, notes juridiques et aide à la mise en place de process RH.

  • Animation en réseau -pour le droit international- de correspondants internes, développement des compétences à travers l'échange et la consolidation des données issues des connaissances et des pratiques.
  • Veille juridique sur le droit social international et français, rédaction et animation des actions d'information en interne.
  • Contentieux et pré-contentieux : participation à la préparation des dossiers, coordination des relations avec les avocats, estimation des risques et conseils sur la stratégie à adopter devant les juridictions concernées ;
  • Planification et animation des activités de conseil ;
  • Accompagnement juridique des projets des RH à l'international sur toutes les filiales du groupe, accompagnement des projets à l'international sur le volet social,

Profil recherché


Diplômé-e d'un Master 2 en droit social, avec une expérience professionnelle de 8/10 ans minimum comportant au moins une expérience en droit social international et français similaire.

Une parfaite maitrise de l'anglais professionnel et juridique, compte tenu des échanges réguliers avec les filiales internationales et/ou leurs cabinets d'avocats.

Vous avez si possible l'expérience de l'accompagnement de fusions acquisitions du point de vue droit social.

Vous êtes force de proposition, et avez un grand sens de la confidentialité

Vous faite preuve de réactivité et de rigueur, vous vous adaptez aux urgences et priorités.

Vous êtes reconnu-e pour votre esprit d'équipe et votre aisance à piloter des projets, à établir des liens entre le sujet d'étude et la législation et les pratiques en vigueur, à communiquer efficacement dans un environnement multiculturel.

Informations pratiques


Ce poste est à pourvoir dès que possible