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Juriste en droit social H/F

STELLIANT

(Expire )
  • CDD
  • Colombes Colombes Île-de-France 92700 France
  • 30-11--0001
  • 3 à 0 an(s)
  • Juriste
  • Bac +5 (M2) et plus
  • A déterminer (EUR)
  • Droit social
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Présentation de l'entreprise



Le groupe Stelliant, leader des services à l'assurance, compte plus de 2800 collaborateurs répartis sur toute la France.

Depuis plus de 30 ans, nous accompagnons nos clients dans la gestion de leurs risques, de la prévention des risques jusqu'aux solutions après-sinistre. Une expérience que nous mettons à profit des particuliers, des entreprises et des acteurs de la construction en France et à l'international.

Notre mission est d'aider nos clients à prévenir leurs risques, les gérer, intervenir, assister et réparer. Nous apportons une réponse simple à la complexité. Pour cela, nous proposons une large gamme de services à l'assurance, des prestations d'expertise et des solutions complémentaires pour répondre à toutes les problématiques et tous les enjeux.

Le sens du service, l'esprit d'équipe, la volonté d'entreprendre et être audacieux par passion sont les valeurs fortes du groupe Stelliant. Elles nous permettent aujourd'hui d'être un groupe solide, tourné vers l'avenir avec une belle ambition.

Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap.

Descriptif du poste


Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recherchons notre futur(e) Juriste en droit social H/F qui rejoindra le pôle relations sociales au siège à Colombes (92) pour un CDD de 5 mois.

Rattaché(e) à la responsable des relations sociales, dans une équipe qui comprend 3 personnes, vos missions seront les suivantes : 

  • Veille sociale et évaluation des impacts (ex. rédaction de notes d'information),
  • Conseil et soutien opérationnel auprès des interlocuteurs RH des entités du Groupe sur les questions relatives au droit social,
  • Validation de documents, process disciplinaire, inaptitude, Rupture Conventionnelle en lien avec les RRH/DRH du Groupe,
  • Préparation des dossiers contentieux en lien avec les avocats (constitution, analyse des pièces, validation des conclusions), rédaction / validation de transactions, établissement de provisions en lien avec la Direction financière,
  • Mise à jour de documents sociaux (Affichage obligatoire, DUER…),
  • Préparation aux réunions CSE des entités du Groupe et commissions annexes (ex. CSSCT),
  • Préparation aux négociations avec les Partenaires Sociaux (rédaction d'accords et plan d’actions) : égalité professionnelle, QVT, déconnexion ; temps de travail), assurer la déclinaison opérationnelle des accords d’entreprise, plan d’actions et suivi des accords existants (réalisation de bilans…),
  • Apporter un support juridique et social en amont des projets RH transversaux et participer à leur déploiement,
  • Participer à la mise en œuvre de la politique sociale du Groupe.

Vous évoluerez dans un environnement avec plusieurs conventions collectives, différents interlocuteurs RH, ainsi que multiples pratiques et usages.

Profil recherché


Titulaire d’un bac+ 5, master en Droit Social, vous avez une première expérience réussie en entreprise, de 3 ans minimum, en tant que juriste en Droit Social.

 

Flexible, vous avez déjà eu une ou plusieurs expériences dans un secteur d’activité avec plusieurs conventions collectives et souhaitez vous investir dans une société de service en pleine croissance.

 

Vous êtes une personne très organisée et méthodique dotée d’un esprit de synthèse et d'analyse avec le sens des responsabilités.

 

Curieux(se) et méticuleux(se), vous êtes capable de chercher l'information et avez le sens du détail.

Enfin, vous avez une parfaite maîtrise du pack office notamment d’Excel.

 

 

Informations pratiques


Vous souhaitez vous investir dans une société de services en pleine croissance? Rejoignez-nous!