En quelques chiffres, le groupe représente plus de 54 000 collaborateurs répartis sur 3304 magasins à travers le monde dont 850 magasins JD Sports. Nous développons 23 enseignes différentes catégorisées dans les domaines du Sport Fashion mais aussi du Sport Outdoor et plus récemment sur la pratique sportive avec la création de JD Gyms (salles de sport). 

En France, nous en sommes à près 140 magasins comprenant les enseignes JD Sports, Size ?, Footpatrol et Chausport et notre expansion ne s'arrête pas puisque nous ouvrons une dizaine de points de vente tous les ans pour le seul territoire français.

Notre conquête, on la conduit en se reposant sur 4 valeurs que nous jumelons à 2 engagements fort, l'Inclusion et la Diversité:

#1 EQUIPE : L'union fait la force ! On travaille ensemble, dans l'entraide et la solidarité !

#2 FUN : Sourire et dynamisme sont toujours au rendez-vous !

#3 PASSION : On aime ce que l'on fait et on travaille avec passion !

#4 IMPLICATION : Tu es maître de ta carrière : tout est possible avec du travail et de la volonté !

Nous recherchons un(e) Juriste en droit social H/F dans le cadre d'un CDD à pourvoir de mi-juin 2022 à mi-novembre 2022, prolongation possible jusque mars 2023.

Au sein de notre service juridique composé de 3 personnes, vous travaillez en collaboration directe avec la Directrice des Ressources Humaines.

Vos missions s'articulent autour des relations individuelles et des relations collectives :

Relations individuelles :

• Conseiller les opérationnels sur les questions relatives au droit du travail,
• Gérer les dossiers disciplinaires,
• Gérer les litiges (prud'hommes, conflits au travail, etc…),
• Rédiger et gérer la sortie du collaborateur : licenciement, démission, rupture conventionnelle, fin de période d'essai,
• Gérer l'administratif lié à l'activité du service.

Relations collectives :

• Organiser les élections professionnelles
• Préparer les réunions du CSE : préparation des ordres du jour, préparation des réponses aux questions juridiques, rédaction des convocations

De formation juridique de niveau bac+5, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire et avez déjà été amené(e) à travailler sur les relations collectives.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles. Votre rigueur vous permet de sécuriser le suivi des dossiers dont vous avez la charge.

Vous maîtrisez le langage juridique et la législation et avez un niveau correct en anglais.

ALORS, ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?