Retour aux offres d'emploi

Offre suivante

Offre précédente

JURISTE EN DROIT SOCIAL H/F

FONDATION COS ALEXANDRE GLASBERG

(Expire )
  • CDI
  • 88 Boulevard de Sebastopol Paris 3e Arrondissement Île-de-France 75003 France
  • 30-11--0001
  • Juriste
  • Bac +5 (M2) et plus
  • A déterminer (EUR)
  • Droit des affaires
Logo

Présentation de l'entreprise


La Fondation COS Alexandre GLASBERG reconnue d’utilité publique, est spécialisée dans le médico-social, le sanitaire et le social – 3 000 salariés, 65 établissements et services – recrute pour son siège situé à Paris 75003 un(e) juriste en droit social.

 

Rattachez à la Directrice des Ressources Humaines au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez l’ensemble des Directeurs et des services RH des établissements sur les questions de droit social, développement d’outils RH.

Cette offre est ouverte aux travailleurs handicapés

 
 

Descriptif du poste


 
  • Participer aux réponses et à l’appui/conseil des établissements en matière de :
    • procédures disciplinaires et procédure d’inaptitude en lien avec les directeurs d’établissement
    • d’application de la réglementation légale et conventionnelle 
  • Rédiger des notes d’information RH, procédure internes et modèles de documents sur différents thèmes (sujet d’actualités RH, application opérationnelle de la réglementation et participer à la création d’outils Gestion des emplois et des parcours professionnels ;
  • Gérer les aspects contentieux du droit du travail en collaboration avec votre responsable : préparation et suivi des dossiers disciplinaires, constitution des dossiers, mise à jour et suivi régulier de l'ensemble des procédures contentieuses, gestion des relations avec les avocats.
  • Assurer la veille juridique en droit social.
  • Participer aux projets RH tel que l’égalité professionnelle Homme / Femme, la Qualité de vie au travail, la GPEC, rédaction de fiche d’information, gestion des RPS, …

Profil recherché


De formation Bac+5 en droit social ou GRH, vous avez une 1ère expérience dans le domaine RH.

La connaissance et la mise en œuvre du droit social sont indispensables.

Vous êtes diplomate, rigoureux(se) et autonome et avez une bonne capacité d’adaptation.

Vous êtes doté(e) de bonnes aptitudes rédactionnelles et de synthèse.

La connaissance du secteur sanitaire médico-social et/ou de la Convention FEHAP serait un plus.

 

 

Informations pratiques


Poste à pourvoir dès que possible