Véritable marque de référence et avec un ADN familial très présent, Audika bénéficie depuis 2015 de la force de Demant, leader mondial présent sur l’ensemble des métiers de l’audition.

Grâce à ses 1300 collaborateurs en France et son réseau de presque 600 centres auditifs implantés sur le territoire métropolitain où travaillent en binôme Assistant(es) de Centre et Audioprothésistes D.E., Audika redonne le goût de la vie à ses clients qui souhaitent prendre soin de leur santé auditive.

Notre mission est d’aider le plus grand nombre à entendre mieux et changer leur vie.

La forte croissance du groupe offre des opportunités de carrière et de développement à chaque collaborateur qui souhaite s’engager au service d’un métier qui donne du sens.

Venez donner du rythme à votre talent en rejoignant la #TeamAudika et en bénéficiant d’un parcours de formation adapté à chacun(e). 

Vos missions : 

• TRAITEMENT DES DOSSIERS INDIVIDUELS
• Conseil des managers sur les procédures disciplinaires
• Rédaction et suivi des procédures disciplinaires
• Gestion et suivi des contentieux en lien avec les avocats 
• Audit et préparation des contrats de travail des collaborateurs repris dans le cadre d’acquisitions

• RELATIONS COLLECTIVES
• Gestion des réunions IRP (organisation, préparation et participation) 
• Participation aux négociations internes des accords sociaux sous leur aspect juridique et suivi de leur application
• Préparation et participation aux négociations annuelles obligatoires avec les organisations syndicales

• VEILLE SOCIALE / CONSEIL
• Suivi de l’évolution de la législation sociale et de sa jurisprudence et communication des informations recueillies
• Réalisation d’études et d’analyses approfondies de la jurisprudence 
• Réponse à l’ensemble des demandes en droit social émanant des RH ou des directions opérationnelles de l’entreprise 
• Participation à des formations/colloques et élaboration de synthèses pour diffusion en interne
• Sécurisation de l’ensemble des process de l’entreprise, en particulier ceux qui sont liés à des projets stratégiques de changement (délocalisation, fusion-acquisition, restructuration, contrat de travail etc.)
• Intervention sur des projets transverses AUDIKA GROUPE/DEMANT relatifs au droit social
• Communication de façon formelle et institutionnelle au sein de l’entreprise sur les changements ayant un impact en matière de droit du travail ou de convention collective

   

• Maîtrise du Droit du travail et des Relations Sociales (BAC + 5 en Droit du Travail et Relations Sociales)
• Excellent rédactionnel et sens de la synthèse
• Rigueur et organisation
• Discrétion et sens de la confidentialité

Vous avez déjà une première expérience sur un poste équivalent. Vous aimez travailler en équipe et vous êtes orienté(e) solutions. D’une nature curieuse, vous savez vous adapter à un environnement professionnel en pleine croissance.