Vous aurez pour principales missions :

Contribuer aux relations sociales et à la gestion au quotidien du droit social dans l'entreprise :

- participer à la rédaction et effectuer la validation juridique des documents internes ou externes.
- assister le Directeur Général dans la préparation et l'animation du CSE.
- participer à la gestion des dossiers individuels et prendre en charge le traitement des procédures disciplinaires.
- gérer et instruire les précontentieux/contentieux et assurer l'interface avec les cabinets d'avocats.
- gérer l'organisation des élections professionnelles.
- participer à la mise en œuvre des projets sociaux, identifier les impacts engendrés et mettre en œuvre les plans d'actions adéquats, accompagner la direction sur le changement induit par les projets.
- assurer la veille juridique et vérifier l'application correcte des dispositions légales et réglementaires.
-gérer la BDES.

Collaborer au pilotage des relations sociales de l'entreprise :

- coordonner la mise en œuvre du calendrier social.
- rédiger les notes d'information CSE
- conseiller le Directeur Général dans la présidence, le pilotage et l'animation des instances
- assister le Directeur Général dans la préparation des dossiers CSE

Nous recherchons un(e) Juriste Droit Social diplômé(e) d'une formation supérieure en Droit Social, justifiant d'une expérience de 4 ans minimum en entreprise, idéalement en environnement multi-sites, et familiarisé(e) avec les questions relatives aux relations sociales et à la gestion des IRP.

Vous êtes autonome, proactif(ve), à l'écoute et avez d'excellentes capacités rédactionnelles. Vous êtes force de proposition et de conseils. Pragmatique, vous savez amener des solutions opérationnelles aux problématiques rencontrées.

Vous appréciez travailler en transversal et en équipe en faisant preuve de rigueur, d'esprit de cohésion et de discrétion.