API, entreprise à taille humaine, révolutionne la restauration collective, et si vous deveniez acteur de cette démarche ?

Présents sur toute la France, le Luxembourg, l'Allemagne et la Belgique avec plus de 8000 collaborateurs, nous sommes fiers, quotidiennement, de cuisiner pour satisfaire l’ensemble de nos clients et convives.

L'entreprise tire son dynamisme et sa croissance d'un fonctionnement décentralisé et s'organise autour de plus de 40 directions régionales.

Au sein de notre service RH composé de 14 personnes et sous l’autorité du DRH, vous participez à la mise en œuvre de la politique sociale de l’entreprise. 

Vous collaborez avec un autre Juriste confirmé, pour dans un premier temps gérer les procédures disciplinaires et les litiges prud'homaux. 

Puis dans un second temps vous serez également en charge des missions suivantes : 

- Participer, en collaboration avec le DRH, aux réunions avec les instances représentatives du personnel. 

- Collaborer à l’élaboration des plans d’actions et des accords d'entreprise, puis en assurer le suivi et la communication.

-  Préparer les documents obligatoires pour satisfaire les exigences de la législation sociale.

- Conseiller et accompagner vos différents interlocuteurs sur toutes questions relatives au droit social.

- Assurer une veille sur les pratiques et les évolutions de la législation sociale et du droit du travail. 

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Vous pouvez être amené à vous déplacer en France.