Grâce à ses  20 000 clients, LEYTON se place parmi les cabinets de conseil leader dans le domaine de la recherche d’économies et l’amélioration de la performance financière des entreprises.

Notre expertise s’articule autour de plusieurs activités : financement de l’innovation, transition énergétique et performance opérationnelle.

Leyton, fondé depuis plus de 20 ans, composé de 1 750 collaborateurs est aujourd’hui implanté dans 8 villes françaises et 12 pays (Europe, Amérique du Nord et Afrique du Nord).

Nous sommes animés par les valeurs de l’Excellence, du respect, de la solidarité, de l’innovation, et du plaisir, tout cela saupoudré d’humour et de folie !

Dans un contexte de forte croissance, notre Business Unit recrute pour son bureau d'Issy les Moulineaux un(e) Juriste en droit social.

Vos missions, si vous les acceptez :

- Etre responsable des relations avec nos cabinets d’avocats afin de développer la veille juridique

- Assurer une veille des actualités pouvant impacter le secteur concerné

- Apporter un support opérationnel à l’équipe Conseil et Commerce dans la gestion des dossiers clients (accompagnement d’audit, réalisation de rendez-vous client, réalisation de rapport, présentation des conclusions…)

- Effectuer des recherches en vue d’identifier des évolutions liées à l’activité du pôle Social et les problématiques opérationnelles en relation avec notre cabinet d’avocats partenaire

- Explorer et chiffrer de nouveaux leviers en Droit social (à travers la réalisation d’audits) et les sécuriser par un travail collaboratif avec les avocats

- Concevoir des outils d’audits et de formation

- Animer les formations en interne

- Participer à la rédaction des supports de communication

- Concevoir et participer à l’organisation d’événements à l’attention des clients et/ou partenaires de l’entreprise en matière sociale

- Vous êtes diplômé(e) d'un Master II en Droit social ou en Ressources Humaines (RH), avec une expérience d'au moins 4 ans.

- Vous avez une expérience en cabinet d'avocats, de conseil ou en entreprise avec une très bonne connaissance de la Paie et des enjeux RH

- Vous maîtrisez les outils de recherche juridique et connaissez ceux de bureautique (dont Excel)

- Curiosité, dynamisme, rigueur, adaptabilité, bon relationnel et esprit d’équipe sont vos seuls mots d’ordre