Vous intégrez la Direction des relations sociales et des ressources humaines de la FHP, en qualité de juriste en droit social. Missions principales du service :
L’information et le conseil par téléphone, mails aux adhérents en droit du travail et de la protection sociale. La négociation des avenants à la convention collective du 18 avril 2002 et des accords de branche.
L’élaboration d’outils à destination des adhérents (newsletter RH, guides, etc.).
La représentation employeur institutionnelle, dans certaines instances ministérielles ou interprofessionnels, notamment.
La participation à certaines instances paritaires.
Missions et attributions principales du poste :
Rattaché(e)à la Direction des relations sociales et des ressources humaines de la Fédération de l’Hospitalisation Privée, au sein d’une équipe composée actuellement de 4 personnes, vous aurez particulièrement en charge :
L’appui technique (par téléphone, courriers et mails) auprès des adhérents sur des problématiques relevant de la convention collective du 18 avril 2002, des accords de branche et, plus largement, en droit social ;
La rédaction de publications périodiques, guides, modèles ou outils destinés à l’information et à l’accompagnement des adhérents dans la conduite de leur politique RH et dans leurs négociations d’entreprise ;
La veille juridique sociale ;
L’analyse d’impact pour la fédération et la synthèse de rapports, de lois et décrets ;
La rédaction de notes d’orientation pour l’aide à la prise de décision.
Et de manière complémentaire : La participation éventuelle à certaines réunions paritaires de branche ;
La représentation institutionnelle de la FHP auprès de certaines instances ministérielles (DGOS, DGT, etc.) et commissions interprofessionnelles (MEDEF).
