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Juriste en Droit Social H/F

CAMAIEU

(Expire )
  • CDD
  • Roubaix Roubaix Hauts-de-France 59100 France
  • 30-11--0001
  • 2 à 5 an(s)
  • Juriste
  • Bac +5 (M2) et plus
  • A déterminer (EUR)
  • Droit social

Présentation de l'entreprise


Venez nous apporter votre nuance ! 
 
Vous avez envie de vous épanouir dans une enseigne de mode, leader sur son marché ? Alors venez compléter la team Camaïeu et exprimer vos compétences et vos aptitudes. 
 
Rejoindre Camaïeu, c’est intégrer un groupe de plus de 2400 collaborateurs où le plaisir et la confiance s’expriment à chaque instant. 
 
Rejoindre Camaïeu c’est bénéficier d’un accompagnement tout au long de votre parcours. Evolution interne, mobilité, accompagnement des équipes, développement de la transversalité, politique de formation ambitieuse, autant de sujets sur lesquels nous basons notre politique RH.
 
Camaïeu c’est avant tout une formidable école du retail ! Y travailler c’est l’opportunité d’apprendre rapidement, aux côtés d’équipes pétillantes, dynamiques et où la cliente est au cœur de chaque action.
 
Chez nous, vous évoluerez dans un contexte bienveillant, où chacun peut exprimer ses idées, sa créativité, sa personnalité afin de s’épanouir sereinement.
Alors n’hésitez plus, tentez votre chance !
 
La Direction des Ressources Humaines

Venez nous apporter votre nuance !

Leader français du prêt-à-porter féminin, avec plus de 500 magasins, Camaïeu est avant tout une formidable école du retail !

Rejoindre Camaïeu, c’est intégrer un groupe de plus de 2400 collaborateurs où le plaisir et la confiance s’expriment à chaque instant pour apporter le meilleur à la cliente.

Descriptif du poste


Rattaché(e) à la Responsable Juridique RH, vous avez pour principale mission l'accompagnement des clients internes concernant la réglementation sociale tant sur le plan des relations individuelles que collectives du travail.

Dans ce cadre, vous prenez notamment en charge les missions suivantes:

- Accompagner et conseiller, au quotidien, les différents opérationnels dans l’application de la législation sociale : identifier, analyser et répondre aux attentes en proposant des solutions et préconisations.

- Traiter les dossiers disciplinaires, les contentieux prud’homaux, les courriers des Inspections du Travail et Médecines du Travail.

- Assurer une veille permanente sur les évolutions du Droit social.

- Mettre à jour et Animer la formation Droit Social à destination des opérationnels.

- Travailler sur les réponses à apporter aux réclamations posées dans le cadre du CSE

- Participer à la révision et mise en place d’accords d’Entreprise

Profil recherché


De formation Master 2 en Droit Social ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d'au moins 2 à 3 ans à un poste similaire en entreprise et possédez une bonne connaissance de l’environnement RH. 



Vos atouts

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous avez le sens du service et de l’écoute. Rigueur, sens de l’analyse, confidentialité et réactivité sont des atouts indispensables pour réussir à ce poste.

 

Camaieu est signataire de la charte de la diversité et s'engage à la promouvoir

 

Informations pratiques


Dans le cadre de sa politique diversité, Camaieu étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap