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Juriste en Droit Social H/F

FLORETTE

(Expire )
  • CDD
  • Caluire-et-Cuire Caluire-et-Cuire Auvergne-Rhône-Alpes 69300 France
  • 30-11--0001
  • 2 à 0 an(s)
  • Juriste
  • Bac +5 (M2) et plus
  • A déterminer (EUR)
  • Droit social
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Présentation de l'entreprise


Florette, une vision du monde pleine de fraîcheur !

Pour Florette, devenir l’entreprise internationale la plus innovante et performante dans les végétaux frais, c’est s’engager à donner accès au plus grand nombre à une alimentation saine et pratique ; une alimentation où chacun profite de tous les bienfaits naturels des légumes prêts à consommer.

Les produits Florette sont aussi les fruits d’une agriculture respectueuse de la terre et des hommes

L’engagement de Florette en faveur d’une agriculture durable trouve sa légitimité dans son ancrage agricole, via son appartenance à Agrial, groupe coopératif agricole français. En mettant en œuvre les meilleures pratiques culturales chez ses producteurs, Florette garantit à ses consommateurs un produit sain et sûr mais aussi un produit respectueux de son environnement.

Descriptif du poste


Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines France, vous assurez principalement les activités suivantes :

  • Assurer quotidiennement un rôle de conseil sur les problématiques sociales auprès des responsables ressources humaines des différents établissements de la BU (procédures disciplinaires - inaptitudes - organisations ...)
  • Assister la Direction dans la préparation des réunions du Comité Central d'Entreprise et participer aux réunions avec elle.
  • Accompagner la Direction des Ressources Humaines dans la phase de préparation des élections professionnelles.
  • Assurer la veille et l'analyse du contexte évolutif de la législation et de la réglementation sociale.
  • Rédiger des modèles de courrier, contrats, règlement intérieur
  • Centraliser les éléments pour alimenter la BDES
  • Préparation des négociations et des accords d’entreprise

Profil recherché


  • De formation supérieure Bac +5 en Droit Social, vous avez acquis une expérience de 2 ans minimum très idéalement en environnement industriel.
  • Vous avez une sensibilité sur les thématiques opérationnelles juridiques et RH et vous disposez d'un savoir-faire relationnel qui vous permettra d'être rapidement opérationnel(le). Vous faites preuve de pragmatisme et adaptez vos connaissances aux demandes opérationnelles.
  • Votre force de conviction, votre sens du service client et votre écoute font la différence.
  • Maîtrise des outils informatiques : Pack office (Word, Excel, PowerPoint)

Qualités requises 

  • Capacité d'organisation,
  • Proactivité,
  • Rigueur,
  • Ecoute,
  • Dynamisme
  • Sens du travail en équipe

Informations pratiques


 Ce poste est à pourvoir en CDD de 8 mois