Présentation de l'entreprise
Envie de piloter les relations sociales collectives et individuelles au sein d’un acteur mondial majeur des sports d’hiver ?
Fondée dans les Alpes françaises, Rossignol inspire l'expérience de la montagne depuis 1907. Nous vivons et respirons notre héritage dans tout ce que nous faisons, du développement des skis à nos gammes de textile. Nous croyons en la puissance de l'équilibre unique entre l'esthétique et la fonction, entre l'authenticité et le modernisme. Aujourd’hui, Rossignol s’inscrit dans la poursuite de sa transformation dont l’ambition est d’être l’acteur de référence de la montagne été comme hiver.
Au cœur du siège social du groupe dans un contexte international et au sein d’une équipe dynamique de 7 collaborateurs, vous accompagnez le développement des ressources humaines. Aux côtés de la DRH du groupe, le service RH Rossignol pilote l’ensemble des axes stratégiques et opérationnels en lien avec les différentes activités de l’entreprise.
En lien direct avec la DRH du Groupe, votre responsabilité principale sera de piloter la politique sociale, d’animer les Instances Représentatives du Personnel en développant un dialogue constructif assurant un climat social de qualité.
