Demain est à construire ensemble.       

Nous rejoindre c'est être un acteur responsable et investi dans le développement de nos nouveaux projets.

Nous sommes reconnus comme un acteur incontournable du transport et de la logistique sous température dirigée (27 sites – 3000 personnes). Leader indépendant de la logistique du froid, nous intervenons sur l'ensemble du territoire en nous appuyant sur la performance de notre réseau.       

En interne comme en externe, nous plaçons l'humain au cœur du projet de l'entreprise. La proximité et la satisfaction client rythment notre quotidien.

Demain nous allons écrire une nouvelle page de l’histoire du groupe autour d’un projet industriel ambitieux.

Rattaché(e) au Directeur RH adjoint, qui vous accompagnera dans vos missions sur un portefeuille de filiales du Groupe STG, vous viendrez en appui et participerez aux différents dossiers en cours avec autant d'autonomie que possible. Vos missions seront les suivantes :

-       La participation au suivi des accords d'intéressement

-       La mise en place des accords RPS et d'outils de suivi

-       Le suivi des projets d'optimisation sociale

-       La préparation des dossiers contentieux

Titulaire d'un bac+3/4 en droit, vous souhaitez vous spécialiser en droit social / RH et réaliser votre Master en alternance ou en stage au siège d'un grand groupe national (27 sites, 3000 collaborateurs).

Issu(e) d'une formation juridique Bac+3/+4, vous recherchez une réelle expérience en entreprise sous forme d'une alternance pour mettre en application et développer vos connaissances sur des sujets concrets de droit social / RH en entreprise.

Votre curiosité intellectuelle, votre rigueur et votre capacité à mener différents travaux simultanément seront vos atouts pour prendre ce poste.