Rattaché(e) à la Responsable des Affaires Sociales, vous rejoignez une équipe de 4 personnes pour intervenir sur les missions suivantes :                

1/ Gestion des relations collectives  :

• Préparation et animation des Instances Représentatives du Personnel : CSE

• Préparation et négociation des accords d’entreprise (contrat de génération, NAO, égalité professionnelle, droit à la déconnexion, etc.)

• Organisation des élections professionnelles       

2/ Gestion des relations individuelles :

• Conseil auprès de la Direction et de la ligne managériale   

• Formation des managers au droit social afin qu’ils disposent des connaissances basiques à une pratique opérationnelle des ressources humaines

• Gestion des dossiers disciplinaires et du contentieux prud’homal            

3/ Missions transverses :  

• Soutien juridique aux différentes services RH en matière de respect de la législation sociale (administration du personnel, paie, formation, recrutement…)   

• Relation avec la DIRECCTE et la médecine du travail

• Autres (prévoyance/santé, actions sociales, changements de statut, etc.)   Bilans sociaux (RSC, etc.)   

• Garant de la conformité en droit du travail de nos agences à l’étranger