Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) « juriste en droit social » pour nous rejoindre dans l’aventure EXTIA.
Rattaché(e) à la Responsable des Affaires Sociales, vous interviendrez sur les missions suivantes :
1/ Gestion des relations collectives :
Préparation et animation des Instances Représentatives du Personnel : CSE
Préparation et négociation des accords d’entreprise (contrat de génération, NAO, égalité professionnelle, droit à la déconnexion, etc.)
Organisation des élections professionnelles
2/ Gestion des relations individuelles
Conseil auprès de la Direction et de la ligne managériale
Formation des managers au droit social afin qu’ils disposent des connaissances basiques à une pratique opérationnelle des ressources humaines
Gestion des dossiers disciplinaires et du contentieux prud’homal
3/ Missions transverses
Soutien juridique aux différentes services RH en matière de respect de la législation sociale (administration du personnel, paie, formation, recrutement…)
Relation avec la DIRECCTE et la médecine du travail
Autres (prévoyance/santé, actions sociales, changements de statut, etc.)
Bilans sociaux (RSC, etc.)
Garant de la conformité en droit du travail de nos agences à l’étranger
Poste basé à Sèvres A pourvoir dès que possible.
CDI – Rémunération selon profil