Vous êtes titulaire d’un Bac + 5 en droit social et vous avez une dizaine d'années d'expérience en droit du travail. Vous avez déjà travaillé sur des sujets de réorganisation, préférablement dans des grands groupes.
Vous êtes capable de vous adapter à un contexte légal en évolution constante et à une organisation interne complexe afin de comprendre les conséquences pratiques des problématiques traitées.
Vous êtes rigoureux et discret et faites preuves de capacités d'organisation. Vous avez une maitrise professionnelle de l'anglais.