Imaginer, concevoir et concrétiser un futur durable.

Nos 14 850 collaborateurs ont à cœur d’accompagner les transitions énergétique et écologique, numérique et territoriale pour façonner le monde de demain. 

Nous mettons notre capacité à innover et à transformer ingénieusement des idées en solutions concrètes, opérationnelles et surtout utiles, au service de nos clients partout dans le monde.   

Nos missions nous amènent à travailler dans de nombreux domaines qui contribuent à répondre aux grands défis de la planète, tels que les transports, le bâtiment, l’eau, l’environnement et l’énergie, ou encore la ville et les services à la mobilité. Nous nous appuyons sur une large palette de métiers, qui vont de la conception à l’exploitation d’infrastructures, en passant par le conseil, le clé en main et le montage de projets.

Filiale à 75 % de la Caisse des Dépôts et à 25 % par des cadres partenaires et des salariés, notre Groupe a généré 1,13 milliard d’euros de chiffre d’affaires géré en 2018.

Contexte : Remplacement partiel au sein de l’équipe d’une personne pendant son congé de maternité

Rattaché(e) au Directeur des Affaires sociales, vous êtes spécialiste en droit social. 

Au sein d'une équipe de 7 personnes, vous êtes en interaction forte avec des équipes  Ressources Humaines opérationnelles que vous assistez juridiquement dans la gestion et le traitement de leurs problématiques dans le respect des référentiels groupe.

Description des activités :

Au fait des dispositions réglementaires et de la jurisprudence, vous assurez une mission de conseil auprès de l’ensemble de vos interlocuteurs afin d’éclairer leur prise de décisions.

Tirant profit de vos expériences professionnelles, vous pouvez explorer plusieurs pistes et apporter des solutions après une analyse des risques potentiels.

Vous serez amené(e ) à rédiger, en collaboration étroite avec vos interlocuteurs RH, les différents actes et documents liés aux dossiers individuels que vous accompagnez : réponses, dossiers disciplinaires, ruptures du contrat de travail…

Votre expertise juridique vous permettra également de contribuer aux relations sociales (aide à la fixation des ordres du jour, préparation des documents sociaux…) ainsi qu’à la prise en charge et au suivi de dossiers contentieux.

De formation juridique supérieure en Droit social (Bac +5), vous justifiez d'environ 5 ans d'expérience à un poste similaire.

Compétences requises :

• Droit du travail
• Droit de la sécurité sociale
• Capacité rédactionnelle, analyse, pragmatisme
• Capacité d'adaptation
• Organisation, autocontrôle
• Travail en équipe, sens de l’écoute