Contribuer au bien-être quotidien des particuliers de tous âges en leur apportant des services à domicile personnalisés, telle est la mission d’O₂ depuis sa création en 1996 !

O₂ propose des services à domicile personnalisés (ménage- repassage, garde d’enfants, accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap, jardinage, bricolage) afin de répondre aux besoins de tous, tout au long de leur vie : familles monoparentales, couples avec ou sans enfant(s), personnes âgées souhaitant pouvoir continuer à écrire leur projet de vie malgré une perte naturelle d’autonomie… Notre force réside dans la diversité des services proposés, sans cesse à l’écoute des besoins (Pack Naissance/Pack Mariage…).

Des métiers à dimension humaine

Tous les métiers O₂ (intervenants à domicile, en agence, au siège) sont des métiers ancrés dans une dimension humaine et relationnelle forte. Ils ont pour but d’apporter un meilleur confort de vie, tout en étant soi-même épanoui dans sa vie professionnelle.

O₂ accorde une grande importance à l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle de ses collaborateurs.

O₂ privilégie une ambiance de travail conviviale et stimulante : formation continue, prise d’initiatives favorisée, ouverture au dialogue et aux propositions encouragées,…

Une passion unique : rendre service !

Enfin, O₂ c’est avant tout 12 500 collaborateurs qui partagent la même passion : celle de rendre service et de mettre leurs compétences au service des clients. Etre l’oxygène du quotidien de tous, de tous âges, est notre maître-mot !

Après une première période d’observation sur nos métiers et notre secteur d’activité, vous aurez en charge, au sein du Pôle Social du service juridique, le traitement des différents aspects de droit du travail. Vous aurez pour mission de sécuriser la dimension sociale des sociétés dont le traitement vous sera attribué :

• Conseils en droit du travail et en droit social auprès des responsables d’agence des différentes sociétés (formalités liées à l’embauche, procédures disciplinaires pouvant aller jusqu’au licenciement, obligations de l’employeur, …),
• Préparation de dossiers prud’homaux et représentation devant les instances prud’homales[p1] 
• Mise en place et gestion d’institutions représentatives du personnel
• Réalisation d’audits et rédaction de rapports consécutifs, 
• Analyse des points d’amélioration et des succès des pratiques sociales régionales
• Mise en place et animation de formations

D’autres missions pourront se présenter en fonction de l’évolution du réseau.

Titulaire d’un Bac +5 en droit social. Vous avez impérativement acquis une première expérience significative de quelques années en entreprise.

Qualités requises :

-          rigueur, esprit d’analyse et de synthèse

-          autonomie

-          professionnalisme

-          qualités rédactionnelles et relationnelles

-          maîtrise de l’outil informatique

-          sens du service et des responsabilités

-          très bon sens relationnel et du travail en équipe

Ce poste est sûrement fait pour vous !

Compétences :

• droit social