Le Commissariat à l'énergie atomique et aux énergies alternatives (CEA) est un organisme public de recherche. 

Acteur majeur de la recherche, du développement et de l'innovation, le CEA intervient dans le cadre de ses quatre missions : 
. la défense et la sécurité 
. l'énergie nucléaire (fission et fusion) 
. la recherche technologique pour l'industrie 
. la recherche fondamentale (sciences de la matière et sciences de la vie). 

Avec ses 16000 salariés -techniciens, ingénieurs, chercheurs, et personnel en soutien à la recherche- le CEA participe à de nombreux projets de collaboration aux côtés de ses partenaires académiques et industriels.  

L'Etablissement du CEA Paris-Saclay regroupe trois sites (Saclay, Fontenay aux Roses, Evry) et accueille de l'ordre de 6300 collaborateurs.

Rattaché à la Direction de l'Etablissement, le Service des Ressources Humaines et des Relations Sociales est en charge :
- de mettre en œuvre la politique RH et les actes de gestion pour l'ensemble des unités de l'Etablissement,
- d'animer les relations sociales de l'Etablissement et de piloter les Instances représentatives du personnel ;
- d'assurer les fonctions de développement RH et de RH de proximité pour les Unités support de l'Etablissement Paris-Saclay (env. 750 salariés).

Le Service des Ressources Humaines et des Relations Sociales est structuré en 3 bureaux (Bureau gestion, Bureau emploi et Bureau de la formation) et d'une cellule relations sociales ; il est composé d'environ 60 salariés.

Vous êtes titulaire d'un BAC +5 en droit social/RH, vous avez une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire.

Vous avez un esprit d'analyse et de bonnes capacités rédactionnelles.