CACEIS est un groupe bancaire spécialisé dans les services financiers aux investisseurs institutionnels, sociétés de gestion et grandes entreprises. 

Présent en Europe, en Amérique du nord et en Asie, CACEIS propose une gamme complète de produits et services : exécution, compensation, banque dépositaire-conservation, administration de fonds, solutions de Middle-Office, change, prêt-emprunt de titres, support à la distribution des fonds et services aux émetteurs. 

Avec 2520 milliards d'euros d'actifs en conservation et 1570 milliards d'euros d'actifs sous administration, CACEIS est un leader européen de l'Asset Servicing et compte parmi les principaux acteurs mondiaux (chiffres au 31 décembre 2016). 

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le Département des Relations Sociales et des Politiques Sociales a la responsabilité de : 
• L'animation des Instances de Représentatives du Personnel au sein de l'UES CACEIS afin de contribuer à maintenir un dialogue social constructif et de qualité au sein de l'Entreprise et de répondre aux exigences conventionnelles et réglementaires..
• Le pilotage et le développement des politiques sociales au sein de l'entreprise (mixité, diversité, handicap, bien-être et qualité de vie au travail, Service Santé au Travail, restaurant d'entreprise, conciergerie d'entreprise…)
• L'application du droit du travail, la gestion des contentieux et pré-contentieux, veille sociale sur l'évolution de la règlementation et conseil juridique.

VOS MISSIONS

Vos missions seront les suivantes :

• L'aide à la préparation des dossiers de contentieux
o Effectuer des compilations de pièces
o Rédiger la chronologie des faits

• Le cadre juridique 
o Effectuer une veille sociale sur l'évolution de la législation du travail
o Rédiger une lettre juridique
o Procéder à des études ponctuelles sur des questions juridiques

• L'aide à la préparation des dossiers des instances représentatives du personnel 
o Participer à la rédaction des réponses aux questions DP et participation aux réunions de l'instance
o Aider à la préparation des dossiers des autres instances

• Politiques sociales 
o Assister ponctuellement l'équipe dans la gestion des politiques sociales

Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

Vous préparez un Master de juriste en Droit social

Rythme d'alternance souhaité : 4 jours de présence en entreprise par semaine

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Compétences recherchées

Vous possédez et mettez en œuvre les qualités suivantes :

Esprit d'analyse et de synthèse
Capacité à communiquer avec aisance et clarté
Rigueur et sens de l'organisation
Capacité à coopérer, à travailler en Equipe

Outils informatiques

Vous maîtrisez le Pack Office.

Langues

Anglais : niveau opérationnel