AFD Technologies (1000 collaborateurs, 65M€ de CA) est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans la transformation digitale des grandes entreprises.

Acteur incontournable des infrastructures informatiques, réseaux et télécoms, nous intervenons depuis 1998 sur l’ensemble du cycle de vie de projets complexes et accompagnons nos clients dans les secteurs bancaire, ferroviaire, média, télécom, etc.

En 2017, nous poursuivons notre développement et recherchons des talents qui partagent notre esprit entrepreneurial et notre sens du service client.

AFD Technologies applique une politique attractive auprès des jeunes diplômés et stagiaires. Avec plus d’une dizaine de stages par an, nous nous efforçons d’accompagner et former nos futurs collaborateurs aux métiers de demain.

En collaboration avec la Responsable juridique vous serez chargé des missions suivantes :

Droit social :

• Rédiger les différents courriers et actes juridiques (renouvellement et rupture des périodes d’essai, sanctions disciplinaires, mises en demeure, délégations de signature, avenants aux contrats…) ;
• Participer à la gestion des ruptures de contrat (ruptures conventionnelles, licenciements…) : rédaction des courriers, des plannings ;
• Constituer les dossiers juridiques en droit du travail et droit social ;
   
  Veille Juridique :

• Etablir une veille juridique en droit du travail et droit social ;
• Suivre et intégrer les évolutions et les changements en droit du travail et social au sein de l’entreprise ;
• Effectuer diverse recherches juridiques ;
   
  Autre :

• Gestion des dossiers de changement de statut d’étudiant à salarié.

De formation Master 1 ou 2 en droit du travail/ droit social ou Ecole de commerce, vous êtes rigoureux, dynamique, autonome, organisé et avez l’esprit d’équipe.

Vous justifiez idéalement d’une première expérience dans le domaine.

Disponibilité : Décembre/Janvier (6 mois)