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Juriste en droit social F/H

SNCF

(Expire )
  • Saint-Denis Saint-Denis Île-de-France 93200 France
  • 30-11--0001
  • CDI
  • Juriste
  • Bac +5 (M2) et plus
  • A déterminer (EUR)
  • Droit social
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Présentation de l'entreprise


Les équipes de la direction juridique groupe apportent conseil et appui juridique aux dirigeants et aux opérationnels de SNCF, afin d’éclairer leurs choix stratégiques et de sécuriser les intérêts de l’entreprise. Leur expertise les conduisent à être consultés en amont de projets stratégiques et à prendre une part active dans leur mise en œuvre. Elles représentent et défendent également SNCF et ses salariés devant les juridictions et autorités administratives indépendantes.

Descriptif du poste


Rattaché à la Direction Générale Déléguée Performance, vous assurez une veille juridique tout en ayant un rôle de conseil et d'appui auprès des dirigeants opérationnels. 

Vous gérez des dossiers en contentieux ou pré-contentieux.

Votre quotidien

En tant que Juriste en droit social, vous :

  • Êtes en appui aux établissements sur l’ensemble des sujets relatifs au contrat de travail : clause du contrat, disciplinaire, laïcité, etc

  • Êtes en charge de l’animation des établissements sur certaines évolutions réglementaires

  • Contribuez activement à la veille réglementaire

Profil recherché


Titulaire d'un diplôme Bac +5 d'université, vous êtes spécialisé en droit social avec un complément RH. Vous avez une connaissance de l'entreprise.

Vous avez des connaissances juridiques approfondies, notamment en droit du travail, du Groupe Public Ferroviaire et de votre organisation et des textes spécifiques applicables.

Vous maîtrisez les outils informatiques usuels : Word, Excel, Power Point.

Compétences et Qualités souhaitées

  • Goût de la recherche
  • Bonne réflexion
  • Bon rédactionnel
  • Rigueur
  • Organisation
  • Esprit d'analyse
  • Prise d'initiatives
  • Créativité
  • Bonne gestion du temps
  •  Travail en équipe
  • Travail en réseau

Informations pratiques


Les +

Labellisé « Top Employer 2019 », SNCF favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rétributions & Avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise . Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Utilisation de vos données personnelles

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)