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Juriste en droit social / Avocat d'entreprise H/F

GROUPE MAUFFREY

(Expire )
  • Capavenir Vosges Capavenir Vosges Grand-Est 88150 France
  • 30-11--0001
  • CDI
  • 5 à 10 an(s)
  • Avocat
  • Bac +5 (M2) et plus
  • CAPA , Ecole de commerce
  • A déterminer (EUR)
  • Droit social
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Présentation de l'entreprise


Le Groupe Mauffrey, est une entreprise familiale et un acteur européen incontournable du transport de marchandises multimodal depuis bientôt 60 ans.

Notre expertise et notre maillage territorial, dans le cadre de nos 33 filiales, regroupe plus de 3 500 collaborateurs et nous permet d’être polyvalent sur plusieurs activités, telles que : la citerne, la benne, le plateau, le frigo, le FMA.

 

Descriptif du poste


Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Juriste en droit social / Avocat d'entreprise H/F en CDI pour une prise de poste à Saint-Nabord avec des déplacements.
Description de la mission
Sous la Responsabilité hiérarchique de votre

Directrice des Ressources Humaines

, vous aurez en charge les missions suivantes :
  • Assurer la veille juridique en matière de droit du travail et anticiper les impacts sur l’entreprise,
  • Former et accompagner les pôles du service RH sur la législation sociale et en garantir le respect,
  • Accompagner les RRH dans la gestion des actions disciplinaires, des dossiers pré-contentieux et contentieux,
  • Réaliser un reporting national sur l’ensemble des contentieux sociaux et développer les actions nécessaires auprès des RRH,
  • Valider les actes ou procédures juridiques complexes (contrats de travail, clauses spécifiques, licenciements, délégations de pouvoirs …),
  • Suivi de l’agenda social et pilotage des différents négociations obligatoires et des élections professionnelles, en collaboration avec les RRH,
  • Rédaction et dépôt des accords d’entreprise et plans d’actions.

 

Profil recherché


Vous êtes

pragmatique, appréciez le travail d'équipe, avez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles et êtes capable d'appliquer vos connaissances au terrain de l'entreprise.

De formation Bac+5 en Droit Social / Droit du Travail / Ressources Humaines ou diplômé d'une Ecole Supérieure de Commerce avec une spécialité Ressources Humaines ou Droit Social, vous disposez d'au moins 5 années d'expérience sur la fonction de juriste en droit social ou avocat d'entreprise et avez une bonne connaissance du monde de l'entreprise.

L'obtention du CAPA est un plus à votre candidature.

 

Informations pratiques


Ce poste est à pourvoir dès que possible

Vous souhaitez intégrer une entreprise en plein développement avec des valeurs familiales fortes, rejoignez-nous en nous faisant parvenir votre candidature.