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Juriste en droit du travail H/F

MÉDECINS DU MONDE

(Expire )
  • CDD
  • Saint-Denis Saint-Denis Île-de-France 93200 France
  • 30-11--0001
  • 3 à 0 an(s)
  • Juriste
  • Bac +5 (M2) et plus
  • A déterminer (EUR)
  • Anglais
  • Droit social
Logo

Présentation de l'entreprise


Vous souhaitez évoluer sur un métier qui a du sens et intégrer une association militante ? Rejoignez-nous ! Lorsque l'on travaille chez Médecins du Monde, on sait pourquoi l’on se lève le matin : de belles causes à défendre, un environnement professionnel convivial, un équilibre vie pro/vie perso et aussi de belles perspectives d'évolution ! La grande variété de nos projets ouvre de nombreuses opportunités de mobilité interne avec un accès à des formations individuelles et collectives, pour accompagner le parcours professionnel de chacun.

Vous nous connaissez sans nous connaître : Médecins du Monde c’est une association médicale militante de solidarité internationale présente dans plus de 30 pays et 14 régions en France. Nous nous engageons depuis 40 ans à soigner les populations les plus vulnérables et à témoigner des entraves constatées quant à l’accès aux soins. Vous n’êtes pas médecin ? Pas de panique, 75% des collaborateurs occupent des postes non médicaux.
Nous comptons presque 500 salariés de droit français mais aussi 1300 salariés sur le terrain à l’international et plus de 1500 bénévoles en France. L’engagement citoyen et le bénévolat sont au cœur de notre modèle associatif. Chez Médecins du Monde, bénévoles et salariés ont un engagement commun : la solidarité. Nous vous proposons d’incarner cette valeur en travaillant à nos côtés !

La Direction des Ressources Humaines (DRH) de Médecins du Monde est composée de 5 pôles :
- Administration des RH
- Formation
- Opérationnel RH
- Recrutement
- Vie associative

La Direction des Ressources Humaines est en pleine restructuration. Cette réorganisation a pour objectif de mieux répondre aux besoins des terrains et de mettre en œuvre des politiques RH attractives et équitables.  
Cette nouvelle organisation implique notamment de revoir et de sécuriser de nombreux processus RH, ainsi que de mettre en place des cadres juridiques clairs.  
L’association étant elle-même en pleine transformation, de nombreuses réorganisations internes sont en cours et nécessite l’appui d’un.e juriste dans le pilotage du dialogue social. 

 

Descriptif du poste


Sous la supervision du/de la responsable de pôle administration des ressources humaines, vous avez pour mission principale d’assister et de conseiller l’équipe RH sur l’ensemble des sujets juridiques liés à la relation de travail afin d’en garantir la viabilité et la sécurisation juridique et de suivre les dossiers contentieux.
Le périmètre est l’ensemble des missions MdM en France et à l'international (appui auprès des missions en lien avec les avocats de droit local).

Vos missions principales sont les suivantes :

  • Analyser les contrats de travail et avenants et les documents juridiques relatifs aux salarié.e.s et proposer des ajustements 
  • Rédiger des notes et accords spécifiques, en lien avec les opérationnels et les responsables de pôles RH
  • En lien avec la DRH, préparer, organiser et suivre les instances CE et participer aux réunions des instances dans le respect du calendrier social
  • Accompagner et participer au développement des dossiers RH en apportant une expertise sur la mise en place d’accords d’entreprise et la gestion sociale d’évènements (transferts d’activité, réorganisations...) 
  • Effectuer des études et recherches en fonction des projets RH et des demandes
  • Réaliser une veille juridique en droit social et diffuser les points clés d’actualité aux équipes RH
  • Sécuriser les procédures disciplinaires, les ruptures de contrat de travail en ayant un rôle de conseil auprès des équipes RH sur ces questions
  • Prendre en charge la gestion des contentieux, en relation avec les avocats si besoin
  • Informer, sensibiliser et former les équipes RH aux cadres légaux, outils et bonnes pratiques
  • Créer, mettre à jour et diffuser les outils de capitalisation de bonnes pratiques

 

 

Profil recherché


Formation supérieure (bac +5) en droit du travail ou droit social Expérience de 3 ans en pratique juridique (un rôle d’appui au dialogue social est un plus) Expérience de pratique juridique dans un milieu international souhaitée Rigueur, pédagogie Diplomatie et sens de la négociation Capacité à suivre des dossiers très divers et à travailler en équipe Connaissance des systèmes de droit et des droits afférents à la sécurisation des intérêts et procédures Maîtrise du pack office Langues : maîtrise courante du français et de l'anglais à l'écrit comme à l'oral impérative Vous adhérez aux valeurs et au positionnement militant de Médecins du Monde.

Informations pratiques


Poste à pourvoir dès que possible en CDD pour 18 mois

Salaire brut mensuel de 3 088 euros
Statut du poste : cadre
Équivalent 13ème mois versé en 2 fois – à partir de 6 mois d’ancienneté de travail effectif
Mutuelle (participation à 60% de MdM et 40% du salarié)
22.5 RTT / an
5 semaines de congés payés / an
Tickets restaurant d’une valeur de 8,50 euros (participation à hauteur de 60% de MdM)
Remboursement titre de transport en commun à 50%
Accord de télétravail de 110 jours par an (au minimum 1 jour par semaine en présentiel obligatoire) en fonction de l’éligibilité de votre poste au télétravail
Communication orale en vis-à-vis ou par téléphone
Travail sur écran / en open-space
Posture assise
En cette période d’épidémie de Covid-19, nous mettons tout en œuvre pour appliquer les protocoles sanitaires et gestes barrières afin de garantir la sécurité de nos équipes.
Médecins du Monde favorise la formation et la mobilité interne de ses acteurs