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Vous rejoindrez la Direction Juridique et Contentieux qui prévient les risques juridiques dans le cadre des relations d’AGRICA avec ses clients, partenaires sociaux, entreprises partenaires ou prestataires et organismes de tutelle. Véritable partenaire interne des Directions, elle apporte conseil juridique et forme les opérationnels en matière de Droit. Elle intervient dans le recouvrement des cotisations impayées et des prestations indues.
• Conseil auprès des opérationnels : apporter un appui quotidien sur des problématiques juridiques liées à l’activité
• Rédaction et négociation de tous types de contrats qui engagent le Groupe en collaboration notamment avec les Achats, les Systèmes d'Information, la Communication et plus généralement toutes les directions métiers concernées (notamment tous contrats de prestation de services, de partenariat, de sponsoring, etc…)
• Participation aux procédures d’appels d'offres, rédaction d'accords-cadres,
• Tenue et mise à jour de la base de contrats-type, et élaboration de modèles plus spécifiques
• Veille juridique.
De formation juridique supérieure, vous disposez d’une spécialisation en droit privée général, droit des affaires et/ou DJCE. Vous avez au moins 3 ans d'expérience dans une fonction similaire. La connaissance du monde des assurances/protection sociale est un vrai plus.
Les compétences nécessaires pour ce poste sont :
• Rigueur, méthode, sens de l'organisation, respect des délais,
• Esprit analytique,
• Respect de la confidentialité, discrétion, sens du service, flexibilité
• Diplomatie, bon relationnel, capable de travailler en équipe,
• Capacité à travailler vite et à gérer des changements de priorité
• Force de proposition pour améliorer les organisations existantes.
Ce poste est à pourvoir dès que possible
