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Juriste en droit de la Concurrence F/H

SNCF

(Expire )
  • CDI
  • Seine-Saint-Denis Seine-Saint-Denis Île de France France
  • 06-06-2022
  • 7 à 0 an(s)
  • Juriste
  • Bac +5 (M2) et plus
  • A déterminer (EUR)
  • Anglais
  • Concurrence / Distribution / Consommation
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Présentation de l'entreprise


Au sein de la Direction Juridique et Conformité de SNCF Voyageurs, le juriste concurrence assiste et conseille l’entreprise dans la sécurisation juridique de ses projets au regard des législations européennes et françaises du droit de la concurrence, ainsi que des principes dégagés par la jurisprudence.

Descriptif du poste


Rattaché à la Direction Juridique et Conformité de SNCF Voyageurs, vous assistez et conseillez l’entreprise dans la sécurisation juridique de ses projets au regard des législations européennes et françaises du droit de la concurrence, ainsi que des principes dégagés par la jurisprudence.

Votre quotidien

En tant que Juriste droit de la Concurrence, vous :

  • Expertisez et appuyez juridiquement les directions et services de SNCF Voyageurs et des filiales, devant les instances de gouvernance de l’entreprise
  • Expertisez et appuyez juridiquement sur des sujets transverses relevant de la Direction Juridique et Conformité de SNCF Voyageurs
  • Participez de manière proactive à la sécurisation juridique des projets de SNCF Voyageurs et de ses filiales en lien avec les entités clientes internes, avec une vigilance particulière pour les dossiers à enjeux ou relevant des autorités supérieures ;
  • Informez les clients internes du cadre juridique issu des législations et réglementations françaises et européennes en droit de la concurrence ou de la doctrine et jurisprudence issues des autorités de concurrence françaises et européennes, ainsi que des juridictions compétentes, et permettre à ces clients de disposer d’outils (notes, clauses contractuelles ou documents types, etc.) performants, structurés et à jour
  • Assurez la veille juridique dans les domaines du droit de la concurrence ;
  • Apportez conseil, assistance, expertise juridique dont les entités clientes internes ont besoin dans la réalisation de leurs projets ;
  • Contribuez aux actions de sensibilisation (OVS factices), d’information et de formation en droit de la concurrence auprès des clients internes, aux questionnaires et tests de marché .
  •  

Profil recherché


Diplômé d'un BAC + 5 en droit de la Concurrence, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 7 ans de ce domaine juridique.

Vous connaissez le droit de la Régulation, le droit de la commande publique, le droit des contrats et la réglementation SNCF.

Vous maitrisez l’Anglais courant et juridique.

Compétences et Qualités souhaitées

  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • capacités rédactionnelles et d’innovation
  • Travail en équipe
  • Ecoute
  • Aisance relationnelle
  • Réactivité
  • Curiosité
  • Autonomie
  •  

Informations pratiques


Les +

Labellisé « Top Employer 2022 », SNCF favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rétributions & Avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise . Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Utilisation de vos données personnelles

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)