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Dans une atmosphère à la fois décontractée et passionnée, rattaché(e) à la Direction RH et juridique, vous aurez l’opportunité de vous investir pleinement dans un projet d’entreprise ambitieux.
Dans le cadre de la forte croissance de Keyyo, vous intervenez aux côtés de la DRH sur le périmètre juridique et social du service :
• Vous participerez aux réunions du CSE ainsi qu’aux négociations avec les organisations syndicales et serez en charge de la rédaction des procès-verbaux ainsi que les accords collectifs d’entreprise (2022 : GPEC, BDESE, Moyens des RP).
• En collaboration avec la DRH, vous contribuerez à la rédaction de contentieux individuels et collectifs.
• Vous participerez à la mise en conformité du droit social d’une de nos filiales suite à un audit d’achat.
• Vous serez l’interlocuteur interne privilégié par votre veille sociale et juridique, dans le cadre de l’accompagnement de l’équipe RH sur des problématiques opérationnelles.
Ce qui vous différencie
• Vous êtes, actuellement, en dernière année d’une formation supérieure en droit social.
• Idéalement, vous justifiez d’une première expérience en stage dans ce domaine.
• Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes proactif(ve) et force de proposition. Vous savez aussi faire preuve d’une grande autonomie sur vos sujets.
• Dynamique et polyvalent(e), vous savez travailler dans un environnement en perpétuelle évolution.
Ce poste est à pourvoir dès que possible