Au sein de la Direction Juridique du Réseau Services Onet composée de trois personnes, vous travaillez en étroite relation avec le RH dédiée au métier de la sécurité humaine sur la gestion des IRP centrales et en soutien aux RRH opérationnels au sein des directions régionales sur les différentes problématiques sociales. Plus précisément, vos missions sont les suivantes :
Conseil opérationnel aux directions régionales
o Rédiger et suivre les procédures disciplinaires
o Apporter un support dans la rédaction des documents juridiques, notamment : contentieux, disciplinaire, ruptures conventionnelles, transactions, courriers, inspection et médecine du travail
o Suivre et gérer les dossiers de contentieux prud’homaux
o Représenter l’entreprise lors d’audiences contentieuses
o Apporter conseil et assistance juridique aux opérationnels ainsi qu'aux correspondants RH sur le plan juridique et droit social
Relations Sociales
o Assurer la mise en place et le renouvellement des IRP sur son périmètre
o Maitriser et réaliser la gestion administrative des IRP, participer aux réunions, et aux négociations annuelles
o Analyser les données règlementaires, juridiques et mesurer leurs impacts sur l’activité sécurité
o Garantir le respect des règlementations sur les aspects sociaux
o Participer à la conception des différents accords collectifs et plans d’actions
o Maitriser, déployer et faire appliquer les différents accords collectifs et documents règlementaires pour la sécurité humaine
o Concevoir et suivre les tableaux de bord sociaux et les rapports obligatoires (BDES)
Veille et Expertise
o Assurer une veille juridique et sociale, et analyser les évolutions légales, conventionnelles et jurisprudentielles
o Effectuer des recherches juridiques, établir des recommandations et des analyses
o Réaliser des audits sociaux selon les demandes
o Mener des actions d'information, de sensibilisation et de formation aux droit du travail aux équipes opérationnelles
o Concevoir et diffuser des kits d'accompagnement aux agences : procédures, outils, fiches etc.