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Juriste Droit Social junior H/F

DELOITTE

(Expire )
  • CDI
  • 30-11--0001
  • 2 à 0 an(s)
  • Juriste
  • Bac +5 (M2) et plus
  • A déterminer (EUR)
  • Droit social
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Présentation de l'entreprise


Deloitte est le plus important cabinet d'audit et de conseil au monde devant PricewaterhouseCoopers, Ernst & Younget KPMG (Big Four), né des fusions successives des acteurs anglo-saxons historiques de ce secteur.

Son chiffre d'affaires mondial était de 36,8 milliards en 2016 (Deloitte redevient le plus grand cabinet d'audit et de conseil au monde devant Pwc). Il s'agit également du plus grand cabinet d'audit au monde en terme d'effectif avec 244 000 employés, et du plus ancien du Big Four. Depuis 2009, Deloitte est aussi le premier cabinet d'audit en France. Deloitte dispose d'une branche Stratégie et Innovation, proposant des chemins de carrière dans le conseil en management et organisation.

Le cabinet Deloitte est issu du rapprochement en 1989 de deux grands cabinets : Deloitte Haskins & Sells et Touche Ross international. Le premier avait été créé en 1845 à Londres par William Welch Deloitte (en), qui s’était associé en 1925 à Charles Haskins et E. Sells.

Descriptif du poste


Sous la responsabilité de la Responsable juridique droit social, vos principales missions seront :

  • Assurer une veille régulière et alerter en cas d’information impactant l’activité ou les pratiques de l’entreprise ;
  • Participer à l’établissement de supports de formation / d’information à l’attention des opérationnels ;
  • Assurer un rôle de conseil juridique auprès des opérationnels ;
  • Rédiger les procédures disciplinaires et autres documents juridiques ;
  • Assistance au suivi des contentieux prud’homaux : 
    • Relations avec les avocats,
    • Constitution de dossiers et recueil de pièces complémentaires,
    • Suivi des tableaux de consolidation.
  • Participer et assister à l’organisation des réunions avec les IRP (siège et établissements de régions) : 
    • Préparer les dossiers de séance et leur suivi,
    • Participer aux processus électoraux.

Profil recherché


  • Issu(e) d’une formation de 3ème cycle en droit social, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de 2 ans minimum acquise dans le secteur des services.
  • Vous avez participé à la gestion des IRP (animation des réunions et élections).
  • Autonome et rigoureux(se), vous êtes également doté(e) d'un bon esprit analytique et êtes force de proposition.
  • Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et un sens aigu du service au client.

Informations pratiques


Ce poste est à pourvoir dès que possible