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Juriste Droit Social H/F

SFAM

(Expire )
  • CDI
  • Paris Paris
  • 30-11--0001
  • 5 à 10 an(s)
  • Juriste
  • Bac +5 (M2) et plus
  • A déterminer (EUR)
  • Droit social
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Présentation de l'entreprise


 

Créé en 1999 à Romans-sur-Isère (Drôme) et implanté à Roanne, Paris et Barcelone, Indexia Group est spécialisé dans la conception et la distribution omnicanale de solutions d’assurance, produits et services, dans l’univers de la téléphonie, du multimédia et du web.

Le groupe a débuté son activité en commercialisant ses couvertures d’assurance dédiées à la téléphonie mobile au sein de ses propres points de vente. Il est alors le premier courtier à proposer une assurance multirisque couvrant l’oxydation, la casse, le vol et la perte. Son expertise en matière de réseaux de distribution, sa capacité à s’adapter aux évolutions des modes de consommation et son sens aigu de l’innovation ont permis au groupe d’étendre son activité en France puis en Europe tout en se diversifiant dans de nouveaux domaines : services de création de sites internet, réparation et recyclage d’appareils multimédias, programmes de fidélité, distribution de produits multimédias… S’appuyant sur des équipes d’experts dans chaque domaine, le groupe accompagne aujourd’hui 8 millions de clients et 2500 partenaires en France, Suisse, Belgique, Espagne, au Portugal et en Italie et projette de réaliser 1,1 Md € de volume d’affaires en 2021.

Descriptif du poste


 

Rattaché(e) à la DRH Groupe, vos missions sont les suivantes :

  • Coordonner la mise en œuvre du respect des obligations légales de consultation par les CSE,
  • Participer à la construction de la stratégie sociale (plans d’action syndicaux, piloter le calendrier de négociations syndicales, coordination des élections professionnelles, accords d’entreprise, etc),
  • Apporter un support quotidien à l’ensemble de la Direction des Ressources Humaines sur les problématiques relatives aux relations individuelles et collectives de travail,
  • Assurer la veille juridique sur tous les sujets relatifs aux relations individuelles et collectives de travail,
  • Effectuer le suivi des contentieux.

 

Profil recherché


De formation Bac +5 en Droit, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 5 à 10 ans sur un poste similaire en relations sociales collectives et individuelles. Une expérience en droit des assurances serait un atout.

Vous avez une expérience dans la gestion des élections professionnelles et des opérations complexes.

Ainsi, pragmatique et force de proposition, vous êtes capable d’apporter des solutions conciliant les exigences juridiques avec les intérêts des équipes opérationnelles.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve), autonome et dynamique. Vous avez l’esprit d’équipe et un réel sens de l’adaptation et du service.

L’aisance rédactionnelle et un bon esprit de synthèse sont également des qualités requises pour ce poste. Vous savez faire preuve de discrétion et de diplomatie.

Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques. 

Vous avez idéalement un niveau d'anglais opérationnel.

 

Des déplacements ponctuels à prévoir.

 

Informations pratiques


Salaire : Non renseigné (Dont Primes, intéressement + participation, mutuelle, PEE, PERCO, restaurant d’entreprise, ...)
Qualification : Cadre