La musique accompagne nos vies et, depuis 171 ans, la Sacem accompagne celles et ceux qui la créent. Plus de 196 700 auteurs, compositeurs et éditeurs l'ont choisie pour gérer leurs droits d'auteur.
Porte-voix des créateurs, partenaire de confiance des diffuseurs de musique, la Sacem agit pour faire rayonner toutes les musiques.
Société à but non lucratif, la Sacem contribue à la vitalité de la création sur tous les territoires, via un soutien à des projets artistiques.

Ensemble, faisons vivre la musique !
 

Directement rattaché(e) à la Responsable Dialogue Social et Législation du Travail, vous contribuerez principalement aux missions suivantes :

• Préparation des réunions du CSE, de la CSSCT, de la Commission Questions des élus,
• Préparation des réunions de négociations,
• Benchmarking et rédaction des accords d'entreprise,
• Etudes juridiques ponctuelles,
• Traitement des dossiers individuels spécifiques (disciplinaire, inaptitude, RC, contentieux, agrément et assermentation…),
• Soutien à la mise en œuvre des chantiers RH notamment RGPD
• Veille juridique : analyse des actualités légales, conventionnelles et jurisprudentielles.

Vous pourrez être amené(e) à collaborer ponctuellement à d'autres missions inhérentes à l'activité de la Direction des Ressources Humaines.

Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac + 5 en Droit social et justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 2 années dans une fonction similaire.
Pragmatique, organisé(e) et rigoureux(se), vous possédez des qualités d'analyse et de synthèse alliées à une réelle aisance rédactionnelle. Vous avez le goût du travail en équipe, un sens du relationnel avéré et savez faire preuve de diplomatie. Vous êtes discret(e) et avez le sens de la confidentialité.