Au sein du Pôle Droit social Oui Care, composé de 3 juristes, vos missions seront les suivantes :

• Conseiller les Directions RH et/ou opérationnelles/fonctionnelles du Groupe dans l’élaboration et le déploiement des projets (notamment projets de fusions-acquisitions)
• Accompagner et former les équipes RH dans la gestion des relations individuelles et collectives de travail
• Gestion des contentieux (CPH, URSSAF, etc.) en interne ou en collaboration avec les cabinets d'avocats
• Effectuer une veille juridique et partager son expertise à ses interlocuteurs.

D’autres missions pourront se présenter en fonction de l’évolution du groupe.

Titulaire d’un Bac +5 en Droit social. Vous avez impérativement acquis une première expérience significative en entreprise.

Vous êtes doté(e) d'une forte capacité d'analyse. Vous avez un esprit de synthèse et d'organisation.

Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, rédactionnelle et sens du travail en équipe.

Votre sens de la discrétion, vos compétences pédagogiques, et votre capacité à comprendre les enjeux opérationnels sont des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction.