Courir est le n°1 de la Sneaker en France! Et l'enseigne préférée des Femmes. 

Avec plus de 2000 collaborateurs, 300 magasins à travers le monde. Courir vous propose un projet audacieux : rendre la Sneaker accessible à tous. 

L'aventure Courir? 

C'est partager une ambition, bâtie dans un état d'esprit positif riche de 40 ans d'histoire, c'est aussi révéler son talent et partager sa passion pour la Sneaker.

Bien plus qu'une tendance, un véritable état d'esprit qui transcende les styles et les générations.

Vous serez rattaché.e à la Direction des Ressources Humaines et plus particulièrement à la DRH Réseau.

Vos missions seront les suivantes :

REDACTIONNEL ET CONSEILS JURIDIQUES (80% du temps)

• Rédiger les actes juridiques (contrats de travail, avenants, etc.).
• Accompagner la mise en œuvre des ruptures de contrat (licenciement, rupture conventionnelle) et des procédures disciplinaires
• Vérifier la conformité des actes avec la législation et les intérêts du Groupe.
• Accompagner les RRH sur les questions relatives au droit social.
• Conseiller sur la stratégie adéquate les RRH et la Direction
• Assurer l'interface avec les avocats en phase contentieuse

COMMUNICATION RH INTERNE

• Animation de réunions afin de sensibiliser les collaborateurs à la législation sociale
• Préparer et animer des modules de formation.
• Rédiger des notes de synthèse sur demande.

VEILLE JURIDIQUE

• Informer et alerter la Direction sur les évolutions législatives et jurisprudentielles en lien avec l'activité.

Vous êtes le/la candidat.e idéal.e si :

Diplômé.e d'un Bac+5 en Droit avec une spécialisation en Droit social,

Vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que Juriste Droit Social,

Vous avez de solides capacités d’analyse et de synthèse.