Au sein d’un environnement multi-établissements, et accompagné.e par une Responsable Ressources Humaines et Juridique, vos missions seront les suivantes :

– Conseil et accompagnement de la Direction Générale, des Directions Régionales et des Directions d’établissements sur toutes les questions en relations individuelles et collectives de travail ;
– Gestion et suivi de dossiers individuels (sanctions disciplinaires, licenciements, ruptures conventionnelles, inaptitudes…) ;
– Rédaction de courriers divers, recherches et analyses juridiques ;
– Veille juridique et rédaction de notes juridiques, fiches techniques et procédures ;
– Réalisation d’enquêtes et d’audits juridiques sociaux ;
– Gestion des dossiers précontentieux et contentieux en lien avec les cabinets d’avocat ;
– Animation de formations juridiques sociales ;
– Mise en place, suivi et accompagnement dans la gestion des IRP (organisation des élections professionnelles, suivi des désignations et des heures de délégation, préparation des réunions, aide à l’animation, traitement des contentieux?)
– Participation aux réunions CSE du périmètre ;
– Relations avec l’inspection du travail et la médecine du travail ;
– Accompagnement au changement de convention collective, accord de substitution, suivi des reprises associatives
– Conseil et gestion des procédures de licenciement économique

Vous pourrez être amené.e à contribuer à d’autres missions juridiques sociales, en fonction des besoins de l’association.

Pour mener à bien ces missions, vous serez en relation étroite avec l’encadrement des établissements pilotes, la Responsable RH et Juridique du périmètre et les membres du service ressources humaines du siège du Groupe SOS Solidarités.

Poste basé au siège de l’Association.
CDD de remplacement 1 an. Possibilité de renouvellement.

• diplômé-e d’une formation supérieure BAC+ 5 en Droit Social ou en Ressources Humaines dominante Droit Social, vous justifiez de connaissances en matière de relations individuelles et collectives.
• et, doté-e d’une première expérience / apprentissage à un poste similaire.

Vous faîtes preuve de rigueur, d’organisation, d’autonomie et d’une aisance relationnelle et rédactionnelle.

Vous possédez un esprit de synthèse et êtes force de propositions.

Intérêt pour le secteur associatif apprécié.