Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d’avions militaires, d’avions d’affaires et de systèmes spatiaux.
Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d’un siècle, d’une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.
Riche de ses 12.000 collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d’entreprendre au sein d’un environnement technologique innovant.

Rejoindre Dassault Aviation c’est marcher dans les pas de femmes et d'hommes qui, depuis plus de 100 ans, sont unis par la même ambition : repousser toujours plus loin la conquête du ciel.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, dans le cadre d'un remplacement pour une durée de 6 mois, vous intégrez l'équipe de 3 personnes du Pôle Juridique.

Vos principales missions seront les suivantes :

- Maîtriser l’ensemble des connaissances juridiques du droit du travail et être polyvalent(e) dans le domaine des relations individuelles et collectives du travail.

- Avoir un rôle de conseils auprès de l’ensemble des établissements de Dassault Aviation et des Directions avec lesquelles il/elle sera amené(e) à travailler (embauche, procédure disciplinaire, courrier à l’inspection du travail…).

- Etre dans la capacité de rédiger des notes, process et suivre l’application des accords ainsi que l’actualité juridique.

- Prendre en charge certains contentieux et en assurer le suivi avec nos avocats (analyse et évaluation des risques, constitution des dossiers avec les opérationnels, relecture des conclusions, provisions, exécutions …).

Diplômé(e) d'un grade de Master en Droit social, vous justifiez d’une expérience similaire sur une fonction de juriste en droit social (minimum 3 ans), et si possible dans le secteur de l'industrie.

Vous connaissez la convention collective de la métallurgie.

Votre aisance en expression écrite est fondamentale.

Force de proposition, capacités d'analyse opérationnelle et de synthèse ainsi que sens de la confidentialité sont également requis.