Tu seras également le support juridique social des HRBP & des managers sur le périmètre logistique.

Tu endosseras le rôle de « coach » juridique et social afin de conseiller au mieux les opérationnels sur le droit du travail.

Tu participeras à la résolution des litiges tout en constituant et en suivant les dossiers disciplinaires des salariés (collecte des éléments, analyse des situations et rédaction des courriers).

Parce que ton rôle ne s’arrête pas là, tu accompagneras les opérationnels dans la préparation des entretiens disciplinaires ou entretien informel et tu géreras les procédures de fin de contrat (inaptitude etc …).

Ton job comporte également un volet collectif. Tu entretiendras des relations constructives et durables avec les partenaires sociaux ou tout autre organisme externe (inspection du travail, médecine du travail…). Tu prépareras et animeras les réunions CSSCT et RP pour la logistique et participeras aux négociations de ton périmètre.

Enfin, tu contribueras à la veille juridique sociale.